非诚舞扰

——纳入全会工作，推动女职工专项集体合同工作(zuò(✋) )纳入全(🔐)(quán )会集(🚀)体(tǐ )协(🌠)商签(qiān )订集体合同工作同步推进。

“什么是工作场所性别平等？”“我国促进(jì(🎲)n )性别平(🍺)(píng )等相(💣)关(guān )法(🔦)律法(fǎ )规和已批准的相关国际公约有哪些？”“性别平等应纳入用人单位哪(🥗)些(xiē )制(🛋)度？”日(📟)前(qián )，一(🥣)本(běn )由全国总工会编制的《促进工作场所性别平等指导手册》印刷出版。

江麓机电(dià(🛹)n )集团有(👸)(yǒu )限公(🕯)司(sī )经(🍚)营管(guǎn )理部的考核员吴琼曾是一名下料工，通过苦练自身技能，并一口气在(🛶)公(gōng )司(🔋)的女(nǚ(👂) )职工业(🔁)(yè )余学校(xiào )报了应用文写作知识、计算机和网页制作等三门课程，最终在(🍿)“芙蓉杯(🌐)(bēi )”女职(⭐)(zhí )工素(✴)质(zhì )达标竞(jìng )赛活动中脱颖而出，成长为“湖南省技术能手”。

一方面，推动将“企业签订(📕)(dìng )女职(🙆)工(gōng )专(🛴)项集(jí )体合同”纳入《劳动合同法》予以明确规定。

“企业不得因女职工怀孕、生育(yù )、(🉐)哺乳(rǔ(🚈) )降低其(✴)(qí )工资(🖼)、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”“女职工比较多的用人单位应(yī(😷)ng )当根据(👴)(jù )女职(🗓)工(gōng )的(🚳)需要(yào )，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女职工专项(✝)集(jí )体(🎀)合同(tó(😠)ng )的签订(dìng )，意味着女职工的特殊利益进一步有了保障。

这些举措都指向同一个目标(🎗)：认(rè(💒)n )真履行(🅾)(háng )工会(💤)基(jī )本职责(zé )，维护好发展好女职工合法权益，满足女职工美好生活需要，团(🤳)结动员(🕴)(yuán )广大(🌖)女(nǚ )职(😏)工奋(fèn )斗新时(shí )代。

”邹宏达的家人说，多年来，送灯的日子和时间不会变，这是老邹给(🔃)自己(jǐ(⛓) )定下的(👫)(de )规矩。

据了解，这本指导手册源于全总针对企业性别平等机制建设的大调研。

2018年中旬(🏯)(xún )，全总(♊)(zǒng )女职(🔚)工(gōng )委(💏)员会(huì )对8个省(市)72家企业的2807名职工开展了问卷调查和实地调研。

“‘背奶妈妈(📜)’们不(📮)用(yòng )再(🐵)躲进(jì(📺)n )单位厕(cè )所里挤奶了！”2014年，全总女职工委员会在全国启动了“爱心妈咪小屋”建设工(gō(🔧)ng )作，为(wé(🥦)i )女职工(👆)(gōng )提供哺乳期特殊劳动保护。