一潮网

”邹(zōu )宏达(🎿)的(😰)(de )家(✡)人说，多(duō )年来，送灯的日子(zǐ(💵) )和时间(jiān )不会变，这(zhè )是老(😍)邹(😪)(zōu )给自己定下(xià )的规矩(jǔ )。

2018年(🎏)中(🤞)旬，全总女(nǚ )职工委员会(💪)对(🤧)8个(🈵)省(shěng )(市)72家企业的2807名职工开展(🔖)了问卷调查和实地调研。

—(📭)—(😀)深入企业、事业、机关等用(yò(📸)ng )人单位，深入社区(qū )、工业(🚋)园(🏻)区、商务(wù )楼宇，对女(nǚ )职工(🍀)休(🌈)(xiū )息哺乳室建(jiàn )设的硬(🔴)(yì(🏸)ng )件(🛁)标准、管(guǎn )理制度(dù )、经费(🔕)补助(zhù )等提出(chū )要求并开(👇)展(🐔)(zhǎn )督导检(jiǎn )查。

5年间，在各级(jí(💵) )工(🛏)会女职工(gōng )组织的(de )不懈(😸)努(🏖)力(🐳)下(xià )，工会(huì )女职工工作形成(🗼)了(le )八个响亮品牌：促进性(💀)别(🛋)平等、女职工专项集体合同、(🚢)女职工休息哺乳室建设、(🤵)女(👙)职工维权行动月(yuè )活动、女(🏈)职(🐙)工提升(shēng )素质建功立(lì(🕤) )业(🚺)工(🈚)程(chéng )、职工子女(nǚ )托管服(fú(🍼) )务、“女职(zhí )工关爱(ài )行动(🥥)”和(⬆)家(jiā )庭文明(míng )建设。

制作(zuò )花(♉)灯(🏙)骨(gǔ )架的时候，将六根(gē(🦖)n )竹(⛪)签(📗)拦腰打(dǎ )上框，竹签与竹签(qiā(🌮)n )之间不(bú )能用胶粘合，而是(🚁)(shì(🖊) )将竹签弯折着叠进去，看似简单(😑)的骨架，却是要对技术有着(🤥)足(🖋)够的熟练，对于手艺的窍门，邹(🔤)宏(🆖)达(dá )自有心得。

值得关(guā(🔐)n )注(🕹)的(⬆)是，各级工会(huì )女职工组织(zhī(🤷) )积极参(cān )与侵害女职(zhí )工(🤜)权(✳)益(yì )案件的调查(chá )处理，及时(🥢)反(➖)映女(nǚ )职工利(lì )益诉求(🛣)，依(💯)(yī(🌛) )法维护(hù )女职工合法(fǎ )权益(🍋)和(hé )特殊利益。

积极参(cān )与(💔)《社(🔥)会保障(最低(dī )标准)公约》和《生育(🏊)保护公约》批约可行性研究(💟)论(🏻)证，提出意见建议。

随着技艺越(🧝)来(📚)越纯熟、灵巧(qiǎo )，请他做(💴)花(✈)灯(⛪)的人(rén )也越来越多。

“全(quán )总连(🆒)续四年(nián )组织开(kāi )展女职(😲)工(🛥)维(wéi )权行动(dòng )月活动，各(gè )地(🐧)广(📍)泛(fàn )开展了普法(fǎ )宣传(🕊)、(🥐)集(📫)中要约、监督检(jiǎn )查等形式(💰)多(duō )样的维(wéi )权活动”“总结(💅)发(🤮)(fā )布维护女职工权益(yì )优秀案(🤕)例，建立健全‘一函两书’(🏼)制(🥦)度及女职工法律援助工作机(🎩)制”“编写制定了《促进工作场(🌓)所(🛺)(suǒ )性别平等指导手册(cè )》，明示用(🔡)人单位(wèi )应建立的制(zhì )度(💔)机(🏥)制(zhì )、工会组织(zhī )应发挥(huī(🏁) )的(🎂)监督作用(yòng )”“多(duō )层次多(🤽)渠(❌)道(🏸)(dào )开展女(nǚ )职工业务技(jì )能(🏓)培训(xùn )、科学文化(huà )普及(🏘)，组(🧞)织动员女(nǚ )职工积(jī )极参与(🌰)劳(📸)动和技能(néng )竞赛，深化女职(🚙)工(📈)技术创新活动”“通过大讲堂、(🥠)‘写家书·传亲情’、‘(📀)书(🍋)香三八’读书活动，培育好家风(👞)”……

这件事给了他难忘(wà(🦀)ng )的(🌭)教训，此(cǐ )后，邹(zōu )宏达决定外(🔰)(wà(🛠)i )出学习(xí )经验。