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私(🧦)企(👔)(qǐ )作战灵活，对于(yú )市场动向嗅觉(jiào )灵敏，敢于迎(yí(🙇)ng )接(🧙)风(🚄)口(🔒)，敢于(yú )创新，对于5G的(de )人才需求较大(dà )。

(中新经纬APP)

往后看(🔡)，支(🤭)撑(🦒)股(🍂)市(shì )上涨的几个主(zhǔ )要因素可能将(jiāng )得到延续，短(duǎ(💜)n )期(🌩)涨(🏈)势有望得(dé )以维持；不过(guò )由于前期涨幅较(jiào )大，估(♊)值(😨)低(💎)的(😤)(de )有利条件被削(xuē )弱，因此上涨(zhǎng )最快时候可能(néng )已经(🎞)过(🕕)去(🛷)。

从(🐻)(cóng )5G的四大细分领(lǐng )域(5G应用、终端和(hé )运营商、原(😞)器(🏸)(qì(🍱) )件(🤽)及材料、传(chuán )输网络)的人才(cái )需求分布来看(kàn )，5G应用(🌗)占(🕠)比(🤨)最(👷)(zuì )大，为72.81%；其次是终端和运营商(shāng )，占比为12.49%。

猎(liè )聘高级(😛)职(🚮)场(🍴)顾(gù )问建议，地方(fāng )政府和企业在(zài )推动5G进程的过(guò(🏾) )程(😷)中(🚭)，应(⛽)加大5G人才的吸引力度(dù )，出台相关政(zhèng )策，助力提升(shē(🕐)ng )经(➖)济(🐴)发(🌃)展和业(yè )务发展的质量(liàng )，尽早进行相(xiàng )关人才队伍(🥏)的(🎳)布(📘)(bù )局，力争在新(xīn )的风口上实现(xiàn )弯道超车。

国(guó )内上(🆚)市(🐼)企(😥)业(☕)的(de )人才需求占比(bǐ )位居第二，上市企业具备较强(qiáng )的(🛤)资(🐄)源(🐃)调配能(néng )力和市场影响(xiǎng )力来布局新业(yè )务、组建(🏑)新(🌓)团(🤟)(tuá(🔞)n )队，用新型人(rén )才来助力企业在资本市场上获(huò )得更(🐐)好(🔤)的(🏃)发(🍦)展(zhǎn )。

一方面，股(gǔ )市在低估值叠(dié )加长期回调背(bèi )景(🌖)下(🚸)的(🈹)上涨弹(dàn )性会相当大；另(lìng )一方面，压制(zhì )2018年股市的(📕)几(🔢)个(⛲)(gè(🍄) )重要因素在最(zuì )近得到明显缓(huǎn )解，催化了本(běn )轮行(🥒)情(💋)。