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部队(🕟)小区老干部年(📐)龄大、聘请家政服务(wù )人员多(duō )，居(🎳)委(wěi )会就印(❕)(yì(😟)n )制字(zì )体较大(🍜)、图文并茂的宣传单(🥤)页上门演(yǎn )示(🏩)，组(zǔ )织保姆(👬)(mǔ(😟) )进行(háng )专场培训。

这些制度有助于垃(🚵)圾分类(lèi )的(⏪)长(😤)效(xiào )管理。

部队(📋)(duì )小区老干部年龄大、聘请家政服(🍟)务人(rén )员多(🚩)，居(🥂)委会(huì )就印制(🏄)字体较大、图文并茂(🚢)的宣传单页上(🏖)(shàng )门演示(shì )，组(🅱)织(zhī )保姆进行专场培训。

街道聘请第(😯)三方专业(yè(🚊) )公(💛)司，对试点(diǎn )小(💈)区的(de )垃圾(jī )减量进行(🎨)日统计、周分(🍿)析、月汇总，试(🉑)图探(tàn )究数字(zì )背后(hòu )的规律。

不久(🤙)前，通过一条(🅰)关(🚦)于毋村(cūn )堡湿(🔜)地(dì )工程开(kāi )工时(shí(🛥) )受到恶意阻挠(🈸)的线索，县里(🌺)工(🎩)作组发(fā )现毋(👖)村(cūn )堡在乡(xiāng )村治理(🎼)中存在监督缺(💳)位问题。

案件查(🐹)结了(le )，违纪(jì )人员受(shòu )到了应有的惩(🚎)处，但如何避(💦)免(🚊)乱象再发生(shē(🧟)ng )？整治(zhì )之后，工作组(📨)决定(dìng )将工作(💤)往后延伸一步(👫)，探索“治乱+”的生态(tài )修复模(mó )式。

“从进(🏀)不了居民家(💭)门(🐉)，到看见大家热(🍣)(rè )情的眼(yǎn )神，强(qiáng )化(〽)了(le )我们工作的(🥖)信心和动力(🐇)。

垃(🎥)圾箱房右(yòu )边，是(shì )绿色账(zhàng )户积分(🈴)自动兑换机，只(🏇)要居民坚持垃(🍜)圾分(fèn )类，就(jiù )能给予(yǔ )奖励；对面(🔞)，是垃圾分类(🚥)知(😖)识宣传墙和公(♒)(gōng )示栏，街道干(gàn )部逮(📚)着机会，就给路(👤)过的居民讲上(🚙)一番。

通过垃(lā )圾分类(lèi )宣传动(dòng )员(🌤)的(de )多次走访(🧝)，朱(✊)雪菊的手机里(🔴)存下了200多(duō )户居民(mí(🍒)n )的电话(huà )，掌(zhǎ(💲)ng )握了小区有(🛣)困(🏰)难和特殊需要家庭的具(jù )体情况(kuà(💆)ng )。

从巡(xún )察数据(🍥)、群众举报中(✉)发现问题，追根溯源(yuán )，探索(suǒ )农村治(🖥)(zhì )乱新路径(🗻)，万(🙆)荣县尝试整治(⏲)一村，修复一(yī )村，建(jià(📒)n )强一村(cūn )。