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据了解，这本(⌛)指导手册源于全总针(❇)对企业(yè )性别平等(dě(✔)ng )机(🧤)制建设(shè )的大调研(yá(🙁)n )。

在调研(yán )基(📖)础上，对存在问(wèn )题积(🈺)极提(tí )出整改意(yì )见(🍆)，并(🕜)总结推(tuī )广基层典(diǎ(📡)n )型经验。

同时(⛸)，各(gè )级工会女(nǚ )职工(🖋)组织(zhī )紧紧抓住(zhù )各地(💄)方工(gōng )会集(🍂)体协(xié )商(🍝)春季要(yào )约(🔡)行动的时机，以中小非(🎍)公(🚀)企业和女职工相对集(🖌)中的行业为(🥋)重点，对未签订女职工(🥪)专项集体合同企业、(🛍)合(🌴)同到期(qī )未续约、履(🎯)约不到(dào )位(🐔)企业集(jí )中开展要(yà(✳)o )约和履约(yuē )监督行动(🍌)(dò(🐆)ng )，着力推(tuī )动协商、签(🦕)约、履约程(🔛)(chéng )序制度化(huà )、规范(🗻)化(huà )，推动女(nǚ )职工专项(🎧)(xiàng )集体提质(🍰)(zhì )增效。

全(🚧)(quán )总先后制(🗒)(zhì )发关于推(tuī )进女职(🌲)工(🤠)(gōng )专项集体合同工作(🌬)的相关意见(🥒)，明确提出“基本实现在(🏒)已建工会企业中女职(♊)工(🚧)组织和女职工权益保(🌒)护专项集体(🚤)合(hé )同全覆盖(gài )”。

近年(🔜)(nián )来，先后(hòu )开展了《女(🔩)职(🥂)工劳(láo )动保护特(tè )别(🎫)规定》贯彻落(🌰)实情况调查、全(quán )面(🎶)两孩政(zhèng )策下生育(yù )保(🗃)障制度(dù )问题研究(jiū(👷) )、生育政(zhè(🛬)ng )策调整后(hòu )如何帮助(🐡)(zhù(🤠) )女职工解(jiě )决生育后(🛩)(hòu )顾之忧、(🤮)企业性别平等机制建(❤)设等调研，全面深入了(🛬)解(🔖)用人单位落实国家相(🤮)关法律法规(♊)情况。

此外，各地工会借(🛳)(jiè )助社会资(zī )源，强力(🚽)(lì(🖍) )推进女职(zhí )工哺乳室(💰)(shì )建设。

——(🤱)纳入全(quán )会工作，推动(🚏)女职工专项集体合(hé )同(🐖)工作纳(nà )入全会集(jí(🕣) )体协商签(qiā(📦)n )订集体合(hé )同工作同(📛)(tó(🕍)ng )步推进。

所以一过(guò )完(🕦)正月十(shí )五(🎵)，他就(jiù )赶忙连夜去文(🐳)昌城区看花灯展，学习(🈯)别(🙎)人家的经验和新技术(🔯)。