小叮当奇妙仙子

与此(cǐ )同时，中车集团分布(bù )在各地的(😄)子(💓)(zǐ(📈) )公(☔)(gō(🏠)ng )司(🤪)也(🈶)相继召开了职代(dài )会，其中有一项备受(shòu )女职工关注的重要议(⏳)(yì(🥍) )程——审议(yì )通(tōng )过并签订《女员工权(quán )益保护专项集体合同(tóng )》。

“什么(🏜)是(👾)工(💛)作(🧔)场(🌫)(chǎ(🐃)ng )所(🌙)性别平等？”“我国促进性别平(píng )等相关法律法规和已(yǐ )批准(😥)的(🤗)相关(guān )国(guó )际公约有哪些？”“性别平等应纳入用人(rén )单位哪些制度？(🤬)”日(🧚)(rì(😊) )前(🙇)，一(⛲)本(👇)由(🍖)(yóu )全(quán )国总工会编制的《促(cù )进工作场所性别平等(děng )指导手册(🍮)》印(🛄)刷出版(bǎn )。

2019年1月底，中(zhōng )车戚墅堰所召开了二(èr )届职工代表大会三次(cì(🕉) )会(😜)议(📴)。

与(🕑)此(🌉)同(🤲)时(⛳)，各(gè )地工会则将女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作纳入集体合(🕢)同(🕶)工作(zuò )同部署、同(tóng )推(tuī )进、同考核，着力推(tuī )动基层单位女职工专(🏋)(zhuā(🤘)n )项(😊)集(⛽)体(📊)合(🕢)同(🛋)与(🦌)集体合(hé )同“三同步(bù )”(同步协商、同步签订(dìng )、同步履约)。

这(♓)件(🍿)事(shì )给了他难忘的教训，此后，邹宏(hóng )达(dá )决定外出学习经验。

手册明示(🔒)了(📪)用(🏪)人(💉)单(🐙)位(🚵)(wè(🤨)i )应建立的制度机制、工会组织应发(fā )挥的监督作用，分析(xī(❌) )点(🗾)评实践案例，提供(gòng )检查清单便(biàn )于(yú )用人单(dān )位自查和工会(huì )监督(🏿)。

2019年(🍘)1月(🦈)底(🧛)，中(🚽)车(👎)(chē(❗) )戚(🚯)墅堰所召开了二届(jiè )职工代表大(dà )会(huì )三次会议。

由此也呈(🎄)(ché(👩)ng )现出一幅近年来全总(zǒng )女职工委员会开展提(tí )素建功工作(zuò )的(de )地方(💅)“画(🥠)卷(🍚)”。

由(📿)此(🍓)(cǐ(🚌) )也(🚷)呈现出一幅近年来(lái )全总女职工委员会开(kāi )展提素建功工(🎨)(gō(♈)ng )作的地方“画卷”。

值得关注的是，各级(jí )工会女职工(gōng )组(zǔ )织积极(jí )参与(🎾)侵(😠)害(🥄)女(💫)职(🎠)(zhí(🍃) )工(🐬)权(〰)益案件的调查处(chù )理，及时反映女职工(gōng )利益诉求，依(yī )法维(😄)护(🍻)女职工合法权(quán )益和特殊利益。