怒火攻心2

全总女职工(😖)部编印(🎠)(yìn )了《女职工权益维护(hù(🎓) )法律(lǜ(🎵) )知识微手册》，向各地免(miǎ(🥊)n )费发(fā )放，并提供法(🆘)律(lǜ )知(🈯)识竞赛题库；北京、上(🔨)海、海南(nán )等地通过12351职工(🐵)服务(🅱)热线、微信公众号(🚝)、服务(🥃)中(zhōng )心接(jiē )待窗口为女(🚴)职工提供咨询(xún )服(🐝)务，开设(🚡)女职工维(wéi )权绿(lǜ )色通(🎧)道；内(🔟)蒙古、浙江、四川(chuān )、(🐸)青海、宁夏、新疆(🚗)(jiāng )等省(🕞)(区、市)及沈阳、大庆(qì(🥙)ng )、长(zhǎ(🅱)ng )沙等地市工会利(lì )用微(🆘)(wēi )信平台开展女职(😄)工维权(👿)知(zhī )识竞(jìng )赛活动；广(👤)东省(shěng )总工会则以“倾听工(🤬)人心(📼)声——关(guān )注女职(🧚)工权益(💥)”为主题举(jǔ )办“工人在线(☝)”交流(liú )活动(dòng )，邀请(🍪)专家学(🏆)者与女职工(gōng )和网民进(🎴)行在线(🏩)交流(liú )。

——积极推动性(✈)别歧视问题(tí )调查(🗳)(chá )处理(⏮)。

——开展(zhǎn )调查(chá )研究(🍶)。

于是，他(🏚)连日连夜(yè )赶工(gōng )，精心(🚹)制作，及(jí )时完(wán )成(🎷)所有花(💨)灯的制作。

女职(zhí )工专(zhuā(📸)n )项集体(📉)合同工作是工会女(⛓)职工(🥀)组织依法维护女(nǚ(🥛) )职工(gō(💟)ng )合法权益和特殊利益的(🌮)重(chóng )要载体。

——深(🥙)入企(qǐ(🏰) )业、事业、机关等用人(⛎)单位，深(🥗)入社区、工业园区(qū )、(🍳)商(shāng )务楼宇，对女职(♍)工休息(👛)哺(bǔ )乳室(shì )建设的硬件(🔅)标准(zhǔ(😓)n )、管(guǎn )理制度、经费补(🙅)助等提出(chū )要求(qiú(🍊) )并开展(🥤)督导检查(chá )。

手(shǒu )册明示(🌂)了用人(🌵)单位应建立(lì )的制(🔔)(zhì )度(🚇)机制、工会组织应(😩)发挥的(💌)监督作用，分析点(diǎn )评实(🏧)(shí )践案例，提供检查(🦑)清单便(🧣)(biàn )于用人单位自查和工(📇)(gōng )会监(🧔)(jiān )督。

这些举措都指向同(🏠)一(yī )个目标：认真(🍮)履行工(📠)(gōng )会基(jī )本职责，维护好(🏍)发展好(🌞)女(nǚ )职工(gōng )合法权益，满(🎷)足(zú )女职(zhí )工美好(♊)生活需(😉)要，团结动(dòng )员广(guǎng )大女(🔨)职工奋(✳)斗新(xīn )时代(dài )。

人力(🍹)资源(👀)社会保障部、全国(🎖)(guó )总工(🔘)会等9部门联合制发了《关(🔻)于进一步规范招(zhā(📷)o )聘行(há(🕷)ng )为促进妇女就业的通知(🌑)》，明确不(😰)得以性别为(wéi )由限(xiàn )制(🤪)妇女就业、拒绝录(🔨)用妇(fù(🐀) )女，不得将限制生育(yù )作(🐑)为(wéi )录(🔕)用条件，不得差别化地(dì(🌘) )提高(gāo )妇女对妇女(🗜)录用(yò(🛃)ng )标准(zhǔn )等。

人力资源社会(🐅)保障部(📅)(bù )、全(quán )国总工会(🆓)等9部(🥗)门(mén )联合(hé )制发了(🥐)《关于进(🐶)一步规范(fàn )招聘(pìn )行为(😯)促进妇女就业的通知》，明确(🍍)不得以性别(bié )为由(yóu )限(🎀)制妇女(📳)就业、拒绝录用(yòng )妇女(🛷)，不得将限制生(shēng )育(✉)作(zuò )为(🧒)录用条件，不得差别化(huà(💕) )地提(tí(🕔) )高妇女对妇女录(lù )用标(🚍)(biāo )准等。