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中信(🔆)证(zhèng )券同样(yàng )认为，A股本轮(lú(🏐)n )趋势性(xìng )反(🈶)弹已经(🍥)接近尾声，市场进入震荡整固(👤)期(qī )，预计3月(🚤)上证指(🚼)数(shù )在2800-3200点区(qū )间震荡。

这些(xiē(❤) )能力可(kě )应(🗣)对5G多端(🚫)点、多场景(jǐng )的应用要求，增(😒)强从(cóng )业者(🔍)智能化(🈚)、自动(dòng )化的运维能力，降低(✖)(dī )运营(🛐)商(shāng )的运维(🍥)成本，并针对(duì )不同垂直领域(🏐)的诉求(🏼)(qiú )，制定个性(🎸)化的用(🔭)户(hù )问题解决方案。

5G带(dài )来技(✊)术(shù )革命的(🗨)同时，也(🚓)为社(shè )会创造巨大的财富和(📻)(hé )就业机会(🛒)。

而5G走出(💪)实(shí )验室，就需要落地(dì )到终(🔎)端实现应用(🔘)，需(xū )要(🌷)电信(xìn )运营商建好5G网络系统(💖)(tǒng )，才能惠及(🏗)普通民(🥄)众(zhòng )。

1、5G求职者专业背(bèi )景：(✅)计算机(🤸)科学与技(jì(🛥) )术人才(cái )排名第一

从5G人(rén )才(🌅)年薪(xī(💾)n )分布来看，平(🕯)均年薪(💞)(xīn )在15-30万之间的人才占比(bǐ )较(⭐)多，为40.62%，

业界一(💎)(yī )致认(🤤)为(wéi )：4G改变生活，而5G改变(biàn )社(🥛)会。

工信部部(🧦)长苗(miá(🍓)o )圩表示，2019将在一些地(dì )区发放(🗣)5G临时牌照。

5G领(🍃)域人才(🔋)呈现高薪的(de )特点，与该行业人(🕉)才的稀缺(quē )性相关(🦎)，因此该领域(yù )的企业也愿不(🏫)惜重(chó(😾)ng )金(jīn )招揽人(🏞)才。