德库拉的恶梦

——深入(rù(🛌) )企(qǐ )业、事业(yè )、机关等用人(🚓)单位(😼)，深(shēn )入(rù )社区、工(👰)业园区、商务楼宇(➿)，对女(nǚ )职(zhí(🤥) )工休(♓)息哺乳室建设的硬(💶)件标准、管(guǎn )理制(🔺)度、经费补(🏘)助等(🥕)提出要求并(bìng )开(kā(🤖)i )展督导检查。

包括相(💋)关制度机制不(bú(🌞) )健(jiàn )全、不同(tóng )程(🌋)度存在就业性别歧(📼)视(shì )、缺乏支持(🎛)(chí )职工平衡工(👭)作与(🐸)家庭责任(rèn )的措施(🛵)，等等。

多年来，各级工会(huì )女(nǚ )职(🧓)工组(✳)织(zhī )突出工作重点(🌾)，着力在(zài )重(chóng )点领(🕛)域、关键环(🍢)节上(⛑)下功夫，推进(jìn )女(nǚ(🚾) )职工专项集体合同(🗓)工作取得显著(zhe )成(✂)(chéng )效。

“‘背奶妈妈’(🌍)们不用再躲(duǒ )进(jì(😪)n )单位厕所里挤奶(🏯)了！”2014年，全总女(nǚ )职(zhí(🔉) )工委员会(huì )在全国(🍤)启动了“爱心妈(mā(🎂) )咪(mī )小屋”建设(🏙)工作(🏪)，为女职工提供哺(bǔ(🚺) )乳期特殊劳动保护。

2016年，国家卫生(🍟)(shēng )计(🔽)(jì )生委、全(quán )国总(👝)工会等10部门联合制(🖨)(zhì )发(fā )了《关(⛏)于加(😶)快推进母婴设施建(💒)设的(de )指(zhǐ )导意见》，进(🙆)一步明确：到2020年(🏟)底(dǐ )，所有应配(pèi )置(🎊)母婴设施的公共场(🕒)所和(hé )用人单位(🍡)基本建成标准(⏭)化母(🌸)婴设施(shī )。

与此同时(💴)(shí )，不断深化女职(🕰)工技术(shù )创(chuà(⚪)ng )新活(🛠)动。

27个省(区、市)总工(🚷)会设立了(le )专项资金；许多地方(〽)把“母(🛒)婴关爱(ài )室(shì )”建设(🍝)纳(nà )入职工维权帮(🗯)扶中心和(hé(🕵) )职(zhí(🌼) )工之家建设重要内(🐥)容、工会工作年(niá(🤰)n )度(dù )考核。

一(yī )方(➗)面，推动将“企业签(qiā(❤)n )订(dìng )女职工专(zhuān )项(🌱)集体合同”纳入《劳(🧢)动(dòng )合同法》予(🤑)以明(🎱)确规定。