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各地工(🧔)会(🐍)则(💪)积(💾)极推(tuī )动女职工专(zhuān )项集体合同工作纳入地方(fāng )《妇(🎲)女(⚽)权(🖖)益(yì )保障法实施办(bàn )法》，并与(yǔ )地方人社、企联等制(✅)发(🤬)推(🛤)(tuī(✨) )行女职工权(quán )益保护专项(xiàng )集体合同工作(zuò )指导意(🥄)见(💓)，为(🔦)推(🥩)进女职(zhí )工专项集体合(hé )同工作提供(gòng )法律制度(🍶)保(🏨)障(🔰)。

全(🍍)总先后(hòu )制发关于推(tuī )进女职工专项集体合同工(gō(💋)ng )作(🐸)的(👘)相(📗)关意(yì )见，明确提出“基本实现(xiàn )在已建工会(huì )企业中(🐗)女(🕕)职(🧠)工组织和女职(zhí )工权益保护(hù )专项集体合同(tóng )全覆(🚳)盖(🚽)”。

据(😙)了(🈸)解，这(zhè )本指导手册源(yuán )于全总针对(duì )企业性别平(pí(🐖)ng )等(🎈)机(🛺)制建设的(de )大调研。

各(gè )地工会则积(jī )极推动女职工(gō(💝)ng )专(🕘)项(🤚)集(🏚)体合(hé )同工作纳入地方《妇女权(quán )益保障法实(shí )施办(👭)法(✊)》，并(🐒)与(🈸)地方人社(shè )、企联等制(zhì )发推行女职工权益保护专(🔗)(zhuā(🐸)n )项(🥖)集体合同(tóng )工作指导意见，为推进女(nǚ )职工专项集(jí(🤺) )体(🕑)合(🛶)同(🕛)工作提供法律制度(dù )保障。

——完善制度保障(zhàng )。

积极(👞)参(🆘)与(🌨)(yǔ )涉及性别平(píng )等相关法律法(fǎ )规政策文件(jiàn )制定(⏪)修(⚽)订(😶)，对(🐭)加强保障男(nán )女职工平等(děng )就业、解决就业性别歧(🕯)视(😄)(shì(🏨) )问(♉)题和完善(shàn )生育保障制度、建立健全(quán )生育支持(😁)政(🚍)(zhè(✒)ng )策(🔔)、加强女职工劳动保护(hù )等提出意见(jiàn )建议。