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2018年中(🚇)旬(🈵)，全(quán )总女职工委员会(huì )对(⏹)8个省(市)72家企业(🦖)的(📂)(de )2807名(míng )职工开展了问卷(juà(🆙)n )调(😅)查和实地调研。

制(🎢)作花灯骨架的(de )时(shí )候，将(⚫)六(🔡)根竹签(qiān )拦(lán )腰打上框，竹(🍌)签与竹签之间(🤺)不(⚪)能(néng )用(yòng )胶粘合，而是将(🐚)(jiā(🎬)ng )竹(zhú )签弯折着叠进去，看似简单的骨(gǔ )架(🚕)，却(🎎)是要对技术(shù )有(yǒu )着足够(🛸)的熟练，对于手艺(🖐)的窍门(mén )，邹宏达自有心(🖥)得(🥏)(dé )。

2016年女职工维权行(háng )动月更是专门以(yǐ(🍄) )“提(🕵)升协商质量、增(zēng )强合(😠)同(💬)实效”为(wéi )主题，在(🚣)各地集中开展要约行动(🗝)和(🔹)(hé )履(lǚ )约督查。

女职工(gōng )专(🏌)(zhuān )项集体合同(🐮)工(💱)作是工会女职工组(zǔ )织(💜)(zhī(🤪) )依法维护女职工(gōng )合(hé )法权益和特殊利(🔣)益(🌶)的重要载体。

一方面，推动将(🧟)“企(qǐ )业签订女职(🎎)工专项集体合同”纳(nà )入(💞)《劳(👚)动合同法》予(yǔ )以明确规定。

“女职工法制宣(🗼)传(🍟)(chuán )教育与权益维护”“提升(🍘)协(🍦)商质量、增强合(🥋)同实效，推动《特别规定》贯(🔄)(guà(🍢)n )彻落实”“推动(dòng )《特别规定》贯(💻)彻落实，依法维(🎏)护(✳)(hù )女(nǚ )职工合法权益和(⏫)(hé(🔻) )特(tè )殊利益”“加强生育保护，依法(fǎ )维护女(🆓)职(😑)工合法权(quán )益(yì )和特殊利(🚯)益”……2015年至2018年，全(🥢)总(zǒng )女职工委员会在全(🍒)(quá(🈶)n )国(guó )范围内组织开展(zhǎn )的女职工维权行(🈹)(há(🍿)ng )动月活动，主题在(zài )变(bià(🏑)n )，但(👝)关注的核心(xīn )问(🈺)题从未改变：为女职工(📤)撑(🐴)起权益(yì )“保护伞”。

在家(jiā )人(😨)眼里，邹宏达对(📴)制(🔴)作花灯有着几(jǐ )分(fèn )痴(💽)迷(📺)。

值得关注(zhù )的(de )是(🕙)，各级工会女职工组织积(🎽)极(🎈)参(cān )与侵害女职工权益(yì(🍟) )案(àn )件的调查处(🥊)理，及时反映女职工(gōng )利(🈸)益(🕣)诉求，依法维(wéi )护(hù )女职工合法权益和特(🕴)殊(🍔)利益。

推(tuī )动男女平等基(🏼)本(🧥)国(guó )策(cè )贯彻落(🚗)实，推动(dòng )用人单位执行(🏮)国(🐂)(guó )家和地方性别平等(děng )相(🔞)(xiàng )关法律法规(🚜)政(🖋)策(cè )规定，积极促进工作(🐠)场(📤)所性别平等(děng )，依(📴)法维护职工平(píng )等(děng )享(🚁)有(🚟)机会、权利和待遇，始终是(😌)(shì )各级工会努力(🗼)的方(fāng )向(xiàng )。

包括相关制(😯)度(🍯)机制不健全、不(bú )同程度存在就业性(xì(⛺)ng )别(🏌)(bié )歧视、缺乏支持职工(🤫)平(🤜)衡工作与(yǔ )家庭(🍖)责任的措施，等(děng )等。