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值得一提的是，推(🚕)进女(nǚ(😌) )职工专项集体合同签(😣)(qiān )约、(🌾)履(lǚ )约，每年都是女职(🛫)工(gōng )维(🐦)权行(háng )动月活动的重点内容(🚁)之一。

加强与地方人大和政府(👠)有关(guān )部门的联系配合，推动(🔛)加大(dà(🤝) )性别平(píng )等相关法律(✍)法规执(📶)行(háng )情况的(de )监督检查(🌭)力度；(🎱)针对(duì )一些用(yòng )人单(🙈)位要求(⤵)女职工“怀孕排(pái )队”、(🐾)生育待(🎀)遇不落(luò )实、“四期”保(🐔)护不到(🔬)位、薪酬待(dài )遇不平(🖌)等、职(🚗)业发展(zhǎn )因生育(yù )受(🧐)限等问(⛸)题，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会和(✨)相关地方工会女职工(gōng )组织(👂)及时协(🤓)同有关部门调查(chá )处(🕟)理，依法(🏗)维护女职工合法(fǎ )权(🏨)益和(hé(🈴) )特殊利益。

品牌3：“爱心(㊗)妈(mā )咪(🍱)小屋”

如今，“爱(ài )心妈咪(🔊)(mī )小屋(😛)”也搭上了“互(hù )联网+”的(🐖)高速列(♟)车，努力搭(dā )建服务(wù(🥒) )女职工(🚣)的新平台。

“爱心妈(mā )咪(⤴)小屋”“妈(🔠)咪屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱(🤞)心妈妈(🍤)(mā )屋”“暖心小屋”“阳光家园”……(📉)一批工会推动建立的女职(zhí(👼) )工休息(🛂)(xī )哺乳室全面铺开。

积(⏬)(jī )极参(🍎)与(yǔ )《社会保障(最低标(🥀)准(zhǔn ))公(😯)约》和《生育保护公约》批(🌖)约可(kě(📦) )行性研究论证，提出(chū(🈁) )意见建(🕳)(jiàn )议。