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日照(🤗)(zhào )职业技术学院院长冯新广坦言，今后高职(🐔)院校在(🚶)(zài )教师招聘中(zhōng )必然会(🈯)减少(shǎ(👶)o )普通高(📗)校应(yī(⏲)ng )届毕业生的(de )比重。

方案(àn )的出台可以(yǐ )说明确(què )了(🥇)职业院(❎)校(xiào )教师队伍改(😢)(gǎi )革发(🈺)展的路(⛳)线图，对(👡)学校来(🌌)说有着很积极的意义(yì )。

完善“固(gù )定岗+流动(🤥)岗(gǎng )”资(🔌)源配置(zhì )新机制，支(zhī )持(🔏)中职、(🙁)高(gāo )职(🛎)、应用(🗽)型(xíng )本科高(gāo )校聘请产业(yè )导师到学校任(💉)教，遴选(🔓)、建设兼职教师资源库(🚡)。

日照职(🍂)业技(jì(🈷) )术学院(🔵)院长(zhǎ(🚔)ng )冯新广坦言(yán )，今后高职(zhí )院校在教师(shī )招(🔤)聘中必(🐬)然(rán )会减少(shǎo )普通(tōng )高(😊)校应(yī(🐁)ng )届毕业(💂)生的(de )比(🛢)重。

不少职业院校负责人认为，如果能让这些(🌀)(xiē )利好(🐉)政策落(luò )实生根，还(hái )需(👜)要以相(😖)关(guān )配(🕑)套的政(🤟)策(cè )保障，以市(shì )场的手段来(lái )调动企(qǐ )业的积极(🚘)性(xìng )，给参与共建的企业(🐬)以更多(🤾)实在的(🚖)实惠。

应(🏽)聘职教(🍁)教师更难(nán )了

淘汰“水(shuǐ )课”，打造(zào )“金课”，不仅(🔤)是自上(🍕)(shàng )而下的部署(shǔ )，更是自(🎦)下(xià )而(🍖)上的(de )需(📯)求。