尾野真千子

借(🌂)(jiè )此(⛏)契机(jī )，中高端人才职业发(🙅)展平(🕯)台猎聘(pìn )推(tuī )出《2019年(nián )中国5G人才(🤽)需求大数据报告》，帮(bāng )助大众(zhò(🔟)ng )了解5G人(🏹)才的特点，同时也展示5G人(🎼)(ré(🏈)n )才(cá(🔌)i )需求状(zhuàng )况，为用人方、求(🔫)职方(📥)提供实用(yòng )的(de )决策(cè )依据，也为(😡)相关领域的人才提供(gòng )研(yán )究(😻)参考(kǎo )。

安信证券则表示，本轮行(🌓)情(⏲)在(zà(💯)i )基(jī )本面上的主要支撑(🧥)力(🏮)量是(💳)全球市场风(fēng )险(xiǎn )偏好升(🌬)(shēng )温(🗄)以及社融大涨，但更重要的是(shì(🏒) )市(shì )场情绪(xù )的逆转和放大。

其(🎿)中，计算(📳)机科(kē )学与技(jì )术、机(🏊)械(🚻)设计(🔫)制造及自动化、电(diàn )子(zǐ(🔈) )信息(🗽)工(gōng )程排名最高，位居前三(🛎)。

猎聘(🈷)高(gāo )级(jí )职场(chǎng )顾问建议，地方(💥)政府和企业在推(tuī )动(dòng )5G进程的(🚟)(de )过(🚲)程中(🔸)，应加大5G人才的吸引力度(🕴)(dù(😤) )，出台(🌈)相关政策，助力提升经济发(🍄)展和(😾)(hé )业(yè )务发展(zhǎn )的质量，尽早进(🚧)行相关人才队伍(wǔ )的(de )布局，力争(📤)在新的(🏝)风口上实现弯道超车(chē(🛁) )。

5G技(🐾)术(shù(⛹) )日臻成熟对于运营商服务(🎇)垂直(🤪)行(háng )业(yè )提出更(gèng )高的要(🌲)求。

从(🕔)5G人才年薪分布来看(kàn )，平均(jun1 )年薪(🕥)在15-30万之间的人才占比较多，为(wé(✌)i )40.62%，

5G是(💺)目(mù(〽) )前电子通信技术的升级(🎍)，目(🎭)前引(🥇)(yǐn )领(lǐng )最新5G技术的公司主(🧝)要集(🍉)中在电子通信(xìn )领(lǐng )域，如(rú )华(📰)为、中兴及国内三大移动运营(🛰)(yíng )商(shā(🎱)ng )。

猎聘(pìn )大数据显示，2018年5G领(🥔)域(🐌)企业(🐬)人才需(xū )求同比(bǐ )2017年增长(😱)57.62%，市场(🦏)行情较为乐观。

猎(liè )聘(pìn )大(🐅)数据(☝)(jù )显示，2018年5G领域企业人才需求同(📳)比(bǐ )2017年增长(zhǎng )57.62%，市场行情较为乐(♍)观(🎠)。

5G应用(🛵)涉及(jí )的(de )领域最(zuì )为广(🌬)泛(🔱)，涉及(🤽)智能家居、智慧城(chéng )市(shì(🥘) )、工(🌝)业互联网、AR/VR、3D娱乐等房面，跟个(😭)(gè )人(rén )的生活(huó )、娱乐场景、(🍎)城市发展、产业布(bù )局(jú )等密(🚼)切(🛣)(qiē )相(🌞)关，也是5G的核心价值体现。