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积(jī )极(🛤)参与涉及(jí )性别平等(🚌)相关法(fǎ )律法规政(🌖)策(cè )文件制定修订，对(⏬)加强(qiáng )保障(zhàng )男女职(🕐)工平等(🛣)就业、解(jiě )决就(jiù )业(🐐)性别歧视问题和完(🧛)善(🚍)(shàn )生育(yù )保障制度(🔯)、建立健全生(shēng )育支(🍲)(zhī )持政(💉)策、加强女职(😁)工劳(lá(🍐)o )动保(bǎo )护等提出意见(💷)建议。

与(yǔ )此同时，各(🗑)地工会则将女职(zhí )工(😻)专项集(🤨)体合同工作纳(😦)入集(jí(🍍) )体合同工作(zuò )同部署(⛪)、同推进(jìn )、同考(👶)核，着力推动基层单(dā(🐃)n )位女职工专(zhuān )项集体(🥛)合同与(🍝)集(jí )体合同(tóng )“三(sān )同(🗿)步”(同步协商、同步(🐶)(bù(🕊) )签订(dìng )、同步履约(📊))。

——贯彻(chè )男女(nǚ )平(🎍)等基本(🤔)国策的工会行(⏱)(háng )动

—(🧛)—纳入全会工作，推动(🗄)(dòng )女职(zhí )工专项集(🎩)体合同工作纳(nà )入全(🚁)会集体(😞)协商签订集体(📑)合(hé )同(🏘)工作同步推进。

为了确(🎻)保(bǎo )女职工哺乳(rǔ(🥏) )室建设稳步推进(jìn )，各(✳)级工会(huì )女职工组织(💦)积极(jí(♎) )推动将女职(zhí )工哺乳(🦉)时间、孕(yùn )妇休息(🔟)(xī(🚎) )室、女职工哺乳室(🖊)建设等国(guó )家政(zhèng )策(🎻)规定纳(🚏)入用人单位女(🉐)(nǚ )职工(🤰)(gōng )劳动保护工作制度(🔝)、女(nǚ )职工(gōng )权益(🧓)保护专项集体合同(tó(🔫)ng )以及和(⭐)谐劳动关系建(🙀)设、模(🏹)(mó )范职工之家建设的(🏰)重要内容(róng )。

5年间，在(⛔)各级工会女职工(gōng )组(🔐)织的不懈(xiè )努力下，工(🗣)会女(nǚ(🔉) )职工工作形(xíng )成了八(🎃)个响亮品(pǐn )牌：促(🆓)进性(xìng )别平等、女职(⚽)工(gōng )专项集(jí )体合(hé(💎) )同、女(🚿)职工休息哺乳(🌨)室(shì )建(♏)设(shè )、女职工维权行(👍)动月活(huó )动、女职(🏛)工提升素质建功立(lì(🍨) )业工(gō(🚮)ng )程、职工子女(🖐)托管服(🚋)务(wù )、“女职工关爱行(🍁)动”和家(jiā )庭文明建(🔣)设。

——积极推动(dòng )性(🍖)别歧视问题调查处理(㊗)。