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“什(shí )么是(🌲)工(gōng )作场所(🚼)性(xì(🤾)ng )别平等(🏒)？”“我(⛔)国促进(😬)(jìn )性(🔔)别平(píng )等相关法(fǎ )律法规和已批准的相关(guān )国际公(gōng )约有哪些(xiē )？”“性别平(🚾)等应纳入(rù(🤽) )用人单(dān )位(♐)哪些制(zhì )度(🐉)？”日(🤗)前，一本(🎳)由全(🥛)(quán )国总(🦇)工会(🛍)编制的(de )《促进工作场所性别平等指导手册》印(yìn )刷出版。

全总先后制发关于推进(🛰)女职工(gōng )专(📁)项集体(tǐ )合(🏑)同工作的相(🥉)关意见，明确(📒)提(tí(💫) )出“基本(🃏)(běn )实(🎻)现在已(😠)建工(📛)会企业中(zhōng )女职工(gōng )组织和女(nǚ )职工权益保护专项集体(tǐ )合同全(quán )覆盖”。

手(🌼)册明示了用(🕐)人单位应(yī(♋)ng )建立的(de )制度(🐨)机制(❄)(zhì )、工(🚤)会组(📰)织应发(🐿)挥的(🍲)监(jiān )督作用(yòng )，分析点(diǎn )评实践案例，提供检查清单便于用人单(dān )位自查和(hé(🧦) )工会监督。

27个(🛍)省(区、市)总(🌘)工会(huì )设立(🖥)了专(zhuān )项资(🖼)金；(🗾)许多地(😜)方把(🏙)“母婴关(⛹)(guān )爱(🍃)室”建(jiàn )设纳入职工维权帮扶中(zhōng )心和职(zhí )工之家建(jiàn )设重要内容、工会工(🏉)作(zuò )年度考(🧛)(kǎo )核。

如北(bě(🤖)i )京市总工会(🕉)通过(📎)12351网络平(🌡)(píng )台(🍳)，开(kāi )设(🙇)“母婴(🍁)(yīng )关爱”专栏，开展新建(jiàn )“母婴(yīng )关爱室”申报、应急物资申领以及新生儿礼包(💺)发(fā )放活动(🍒)、亲子活动(📀)；上海市总(👭)工会通过(guò(👍) )网络(👆)、微(wē(🏃)i )信等(🈵)新媒体(♐)促进(🦁)“爱心(xīn )妈咪小(xiǎo )屋”运作(zuò )规范化和有效性，小屋(wū )官方网(wǎng )站、官方(fāng )微信(🍓)、手机APP等新(🚯)媒体应(yīng )用(🐉)平台(tái )目前(😪)已全(😼)(quán )部上(🔔)线。

人(😫)力资源(🖥)社会(😙)(huì )保障部(bù )、全国总(zǒng )工会等9部门联合制发了(le )《关于(yú )进一步规(guī )范招聘行(🌑)为促进妇女(🔗)就业的通知(🕒)》，明(míng )确不得(🌞)以(yǐ )性别为(👬)由限(😢)制妇女(🐢)就业(📑)、拒绝(🐢)(jué )录(🍤)用妇女(nǚ )，不得将限制生育作为(wéi )录用条(tiáo )件，不得(dé )差别化地提高妇女对妇(🍝)(fù )女录用(yò(🤳)ng )标准等。

“以手(🥑)工过生活的(❎)，一(yī(❗) )定要守(🎥)(shǒu )信(🎓)用。

据(jù(🍑) )了解(☔)，目前女职工专项(xiàng )集体合(hé )同工作已(yǐ )向非公、中小企业和新(xīn )建企业(yè(🏥) )不断延伸(shē(🤚)n )，并积极引导(😶)、推进在区(🌋)域性、行业(😛)性(xì(🎷)ng )工会联(😴)合会(🛢)特别是小微企业工会联合会(huì )中实现女(nǚ )职工专项集体合同工作覆盖。

品牌2：女(nǚ )职工(👡)专项集体合(📣)同