老电影白毛女

各(📨)(gè )地工(gōng )会则积极推动(dòng )女职(zhí(🥇) )工(🚪)专项集体合(hé )同工(🖼)(gōng )作纳入地方《妇(🐊)女(nǚ )权益保障法实施办(bàn )法》，并与地(🍧)方(🎢)人社、企(qǐ )联等制(🥦)发推行女职(zhí(🧒) )工(〽)权益保护专项集(jí(💂) )体合同工作指导(📘)意(🍝)(yì )见，为推进女职工(gōng )专项集体合(🎖)同(🗡)工作(zuò )提供法律制(🈶)度保障(zhàng )。

而这正(🐨)是湖南各(gè )级工会(⬜)以女职工培(péi )训(🎖)学(📢)校为载体(tǐ )，大(dà )力推进女职工(gō(🥕)ng )素(🎨)质(zhì )提升成果的生(🙁)(shēng )动展(zhǎn )现。

2016年女(🗜)职工(gōng )维权(quán )行动月更是专门以(yǐ(🎤) )“提(🐋)升协商质量、增强(🐢)合同实效”为主(🗳)题(➖)，在各地集中开展要(🤲)(yào )约行动和履约(😬)督查(chá )。

——纳入全会工(gōng )作，推动女(🍻)职(💤)工专(zhuān )项集体合同(📝)工作纳(nà )入全(🚫)会(📿)集体协商签(qiān )订集(🥂)体合同工作同(tó(🛀)ng )步(🔺)推进。

调查发现(xiàn )，仍有一些企(qǐ )业(📁)在(🧚)(zài )贯彻落实性别(bié(💄) )平等(děng )相关法律(🔐)法规(guī )，促(cù )进工作场所性(xìng )别平(pí(🍃)ng )等(🍎)方面存在问题。

积极(📤)参与涉及性别(🥥)(bié(🍩) )平等相(xiàng )关法律法(🍘)规政策文(wén )件制(🎐)定修订，对加(jiā )强保障男女职工平(pí(🔜)ng )等(💑)就业、解决就业(yè(🦆) )性别歧视问题(🏁)和(🍒)完(wán )善生育保障制(📁)度、建立健全生(🗯)育(🕘)支持(chí )政策、加强女职工(gōng )劳动(🌓)保(🔣)护等提出意(yì )见建(🏏)议。

多年(nián )来，各级(💷)工会女职(zhí )工组(zǔ )织突出工作重(chó(✅)ng )点(📊)，着力在重点领域、(😣)关键环节上下(🚎)功(🎤)夫(fū )，推进女职工专(🤽)项集体合(hé )同工(🍐)作取得显著成(chéng )效。

——开展调查(chá(😌) )研(👛)究。

据了解，目(mù )前女(👧)职工专项集体(🥦)(tǐ(🥞) )合同工作已向非公(🚩)(gōng )、中小企业和(🙃)新(😻)建(jiàn )企业不断延伸，并(bìng )积极引导(⛏)、(⬛)推进在(zài )区域性、(🕌)行业性工(gōng )会联(🖕)合会特别(bié )是小(xiǎo )微企业工会联(liá(❗)n )合(🤼)会(huì )中实现女职工(gōng )专项(xiàng )集体(🐽)合(🔘)同工作覆盖(gài )。

各地(🌎)工会则积极(jí )推(💺)动女职工专项集体合同(tóng )工作纳入(🍓)地(🏋)方《妇(fù )女权益保障(📮)法实施(shī )办法(💇)》，并(😙)与地方(fāng )人社、企(🍑)联等制发(fā )推行(⌚)女(🚦)职工权益保(bǎo )护专项集体合同工(👝)(gō(🚊)ng )作指导意见，为推(tuī(🦊) )进女职工专项集(🎚)体(tǐ )合同工作提供法律(lǜ )制度保障(🍧)。