英雄本色1国语

为保护女职工(gōng )的合法工资权益，《中华人民共和国(guó )妇女权益保障法》第二十(🎞)七(🍞)条(💾)规(🏠)定(🕧)：(💌)任(👢)何单位不得因结(jié )婚、怀(🚃)孕(🍧)、(😵)产(💣)假(🙏)、(🔭)哺(⛅)乳(🌦)等(🛣)情(🕓)形(🗺)，降(🏏)低(dī )女职工的工资，辞(cí )退女职工，单方解(jiě )除劳动(聘用)合同或者服务协议。

同时，由于降低工资未经双方协商一致，也违反(fǎn )了《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第(dì )三十五条的规定，因此，李女士有权(quán )要求该公司补发工(gōng )资差额。

同(🛣)时(🆖)，由(😆)(yó(⚾)u )于(🚗)降(🔵)低(🚐)工资未经双(shuāng )方协商一致(🐪)，也(🍕)违(🍩)(wé(🤚)i )反(🏹)了(🧕)《中(🌬)华(🎲)人(👢)民(♉)共(🕷)(gò(🍠)ng )和国劳动合同法》第三十五条的规定(dìng )，因此，李女士有权要求该公司补发工资差额。

”他直言，工产假期间，企业原(yuán )有工作岗位必须要(yào )有人填补，因此，在女职工生育回归(guī )工作后，原有的工(gōng )作岗位可能就不存(cún )在了，原有的工资(zī )水(📨)平(🎉)可(🐐)能(🚧)就(🍒)无(🌶)法保(bǎo )证了，由此造成了(le )生(❇)育(🏃)后(🛠)女(🐟)性(🔃)回(🆔)归(🙅)工(✴)(gō(🐃)ng )作(🐝)岗(🍟)位(🍋)的重重困难(nán )。

但他选择了坚持(chí )：“我这人比较要(yào )强，就像打不死的小强一样。

为此，李女士要求单位恢复其工作岗位，并按照原(yuán )定工资标准支付工(gōng )资。