触不到的恋人韩国

27个省(shěng )(区(🕐)、市)总工会(👺)设立了专项资金(jī(🖇)n )；许多地方把(bǎ )“母(🍥)婴(yīng )关爱室(🎃)”建设纳入职工(gōng )维(👥)权帮(bāng )扶中(⬆)心和职(👥)工(gōng )之家建(🌨)(jiàn )设重要内容、工(🍥)会工作(zuò )年(🎿)度考(kǎo )核。

在长期实(🎗)(shí )践中，各级(🌜)工会女职工组织还(🌺)(hái )结合女(nǚ )职工自(🈷)身特点(diǎn )和(🍔)发展需求，充(chōng )分利(⚪)用工会女(nǚ )职工培(👑)(péi )训示范学(♐)校、女职工周末学(🍝)校(xiào )、女农(🍞)民工夜(yè )校等，广泛(🐐)开展女职工技能培(🏀)训、文(wén )化(👛)普及，引导(dǎo )女职工(🐷)(gōng )学习新知(💃)识、掌(⏫)握新技(jì )能(🏤)、增(zēng )强新本领。

2016年(🏫)(nián )女职工(gō(🌈)ng )维权行动月更是专(⛵)门以(yǐ )“提升(shēng )协商质量、增(zē(🖖)ng )强合同实效”为主题(🥊)，在各地(dì )集(🌎)中开(kāi )展要约行动(🔡)和(hé )履约督查。

在调(💯)研基础上，对(🏌)(duì )存在问(wèn )题积极(❕)提出整(zhěng )改(🏒)意见，并总结(jié )推广(🦏)基层典型(xíng )经验。

如(🛅)青海省总、(🎴)宁夏区总女职工(gō(😏)ng )委员会大力(🤾)推(tuī )动(🥣)用人(rén )单位(🔷)工会建立“一函两书(🚠)”工(gōng )作机制(👕)，通过(guò )《提示(shì )函》《工(👔)会女职工劳动(dòng )保(🌼)护监(jiān )督整(🍭)改意见书(shū )》《工会女(🚷)职工劳动保(💟)护监督(dū )处理建(jià(📗)n )议书》，督促(cù )企业依(🏳)法加强女职(🕣)工劳动保护(hù )。

27个省(✅)(shěng )(区、市)总(🥇)工会(huì )设立了专项(🗼)资金(jīn )；许多地方(👏)把(bǎ )“母婴(yī(🏝)ng )关爱室”建设纳入职(🌩)工维权帮(bā(📰)ng )扶中心(🍕)和职工(gōng )之(🛫)家建(jiàn )设重要内容(🎖)、工会工作(🚉)年度考(kǎo )核。

一方面(🏂)，推动将(jiāng )“企业签订(📠)女职工专项(🔆)(xiàng )集体合(hé )同”纳入(♏)《劳(láo )动合同(🌤)法》予以明确规定。

全(🏢)(quán )总先后(hòu )制发关(💔)于推进(jìn )女(🆗)职工专项集体合同(🔀)工作的相(xià(🔑)ng )关意见(jiàn )，明确提出(🔮)“基本实现在已建(jià(🐶)n )工会企业中(📩)女(nǚ )职工组(zǔ )织和(🈶)女职工权益保护专(👌)项集体(tǐ )合(🛁)同全覆盖”。