吴亦凡光头

如青(qīng )海省总(zǒng )、宁夏区总女职(🗻)工委员会(🤤)大力推动用(yòng )人单位工(gō(😚)ng )会建立(lì(🧑) )“一函(⌚)两(liǎng )书”工作机制，通过(⏪)《提示(shì )函(🔂)》《工(gō(🧢)ng )会女职(zhí )工(gōng )劳动保(bǎo )护监督整改(🕉)意见书》《工(👱)会女(🐳)职工劳(láo )动保护监(jiā(🐗)n )督处理(lǐ(🗿) )建议(🐊)书》，督促企业依法加强女职工(gōng )劳动(😪)保护(hù )。

—(💰)—明确目标(biāo )任务。

如今，“爱(🥛)心妈咪小(🍞)屋”也(♏)搭(dā )上了“互(hù )联网+”的高速列车，努力(🚠)搭建服务(👢)女职工的(de )新平台。

2018年中旬(xú(🙋)n )，全总女职(⛓)工委(♉)员会对8个省(市)72家企业(🎮)(yè )的2807名职(💐)工(gō(👩)ng )开展了(le )问(wèn )卷调查(chá )和实地调研。

推(🏖)动男女平(🎿)等基本国策(cè )贯彻落实(shí(🏁) )，推动(dòng )用(♊)人单(🛬)位执行国家和地方性别平等相(xiàng )关(🌩)法律法(fǎ(🏫) )规政策(cè )规定，积(jī )极促进(🌶)工作场所(✉)性别(🔢)平等，依法维护(hù )职工平等(děng )享有机(😡)(jī )会、权(💬)利和待遇，始终是各级工会(🥐)努(nǔ )力的(🔩)方向(🚀)(xiàng )。

包括(kuò )相关制度机(🌃)制不健全(🖨)、不(🌌)同程度存在(zài )就业性别(bié )歧视、缺(🍻)(quē )乏支持(🐪)(chí )职工平衡工作与家庭责(🦊)任的措施(Ⓜ)，等(dě(⬜)ng )等。