暗黑禁域

“企业不得因女职(🚹)工怀孕、生育(yù )、哺(bǔ )乳降低其工资(😺)、予以(yǐ )辞退、与其解除(🍀)劳动或者聘(🍀)用合(hé )同”“女职工比较多(duō(💫) )的用(yòng )人单(💳)位应当根据女职工的需要(⬅)，建立女职工(🤭)卫生(shēng )室、孕妇(fù )休息室(⏸)、哺乳室等(🎅)设施”……一(yī )份份女职工(🌉)专项(xiàng )集体(tǐ )合同的签订，意味着女职(🦄)工的特(tè )殊利(lì )益进一步有了保(bǎo )障(🌆)。

加强与地方人大和政府有关部门(mén )的(❤)联(lián )系配合，推动加(jiā )大性(🎴)(xìng )别平等相(🌷)关法律法规执行情况的(de )监(✍)督检查力度(🏯)；针对(duì )一些(xiē )用人单位(👣)要求女职工(🦄)“怀孕排队(duì )”、生育待遇不(⏮)(bú )落实(shí )、(😵)“四期”保护不到位、薪酬待(🍌)(dài )遇不(bú )平(🚫)等、职业发展(zhǎn )因生(shēng )育(🛐)受限等问题，全总女职工委员(yuán )会和(hé(😹) )相关地方工会女(nǚ )职工(gōng )组织及时协(🙀)同有关部门调查处理(lǐ )，依(🏈)(yī )法维护女(🗓)职工合(hé )法权(quán )益和特殊(🏤)利益。

与此同(🤣)时，中车(chē )集团分布在各地(⤵)的子(zǐ )公司(🏪)(sī )也相继召开了职代会，其(🚡)中有一(yī )项(🔫)备受女职工关(guān )注的(de )重要(😻)议程——审(👲)议通过并签订《女员(yuán )工权(📍)益保护专项(xiàng )集体(tǐ )合同》。

——贯彻男(⚫)女平等基本(běn )国策(cè )的工会行动

全总(🛴)(zǒng )先后(hòu )制发关于推进女(❣)职工专项集(🌻)体合(hé )同工(gōng )作的相关意(🌹)见，明确(què )提(📟)出“基本实现在已建工会企(📭)业(yè )中女职(👺)工组织和女职(zhí )工权(quán )益(😁)保护专项集(🎑)体合同全覆盖”。

——南京市(😍)总工(gōng )会推(🐲)(tuī )动质监部门制定《工作场(📣)所爱心(xīn )母婴(yīng )室建设与星级评(píng )定(👖)规(guī )范》，成为首部面向职工的公益(yì )服(🌯)务(wù )类地方技术规范(fàn )。

—(🅿)—深入企业(😨)、事业、机关等用人(rén )单(🗑)位(wèi )，深入社(👔)区、工(gōng )业园(yuán )区、商务(🅰)楼宇，对女职(🏄)工休息哺(bǔ )乳室建设的硬(🍑)件标准(zhǔn )、(🕊)管(guǎn )理制度、经费补助等(🥇)提出要(yào )求(🤠)并(bìng )开展督导检查。

这件(jià(🏖)n )事给了他难忘的教训，此后，邹(zōu )宏达(dá(🦅) )决定外出学习经(jīng )验。