奉旨沟女

据了解(🔜)，目前女职工专(🔖)项集体合同(🈷)工作已向非公、中小企(🎨)业和新建(jiàn )企(🐢)业不断延伸(🥕)，并(🌊)积极引导(dǎ(📸)o )、推(tuī )进在区域性(xìng )、(🏣)行(háng )业性工会(🏂)联(lián )合会(huì(🐨) )特别是小微(wēi )企业(yè )工会联合会(huì )中(👔)实(shí )现女职(🎚)工(🐤)专(zhuān )项集(jí(📄) )体合同工作(zuò )覆盖(gài )。

如(🗣)青海省总、宁(🏐)夏区总女职(🕸)工(gōng )委员会大力推动(dòng )用人单位工会(🌦)建立“一函两书(💻)”工作机制，通(🌄)过《提示函》《工会女职工劳(📀)动保护监督整(🤙)改意见书》《工(🎭)(gō(👦)ng )会女职工劳(🔌)动保(bǎo )护监督处理(lǐ )建(⛏)议(yì )书》，督促(cù(😮) )企业(yè )依法(🚛)加强女(nǚ )职工(gōng )劳动保(🐐)护。

值得(dé )关注(🎤)的是，各级(jí(🏛) )工(🤮)会女职工(gō(🛐)ng )组织(zhī )积极参与侵(qīn )害(✉)女(nǚ )职工权益(❗)案件的(de )调查(🔓)处理，及时(shí )反映女职工利益(yì )诉求，依(👪)法维护(hù )女职(🖥)工合法权益(🤬)和特殊利益。

“企业不得因(🎊)女职工怀孕、(✍)生育、哺乳(🎸)降(🆗)低其工资、(💼)予以辞(cí )退、与其解除(😈)劳(láo )动或者聘(🎊)用合同(tóng )”“女(🌀)职工(gōng )比较(jiào )多的用人(☕)单(dān )位应(yīng )当(⬇)根据女职(zhí(🐉) )工(💏)的(de )需要，建立(🐁)(lì )女职(zhí )工卫生室、孕(👶)妇(fù )休息室、(🌮)哺(bǔ )乳室(shì(🕞) )等设施”……一(yī )份份女职工专项(xiàng )集(🏴)体合同的签订(💅)(dìng )，意味着女(🈹)职工(gōng )的特殊利益进一(🔗)步有了保障。

全(🌮)总先后制发(🔵)关(💶)于推进女职(🕯)工专项集体合同工作的(💎)相关意见，明确(🤼)提出“基(jī )本(🌈)实现在已建工(gōng )会企业(🏒)中女(nǚ )职工(gō(🎓)ng )组织和女职(🌛)(zhí(🔈) )工权(quán )益保(🥣)护专项(xiàng )集体(tǐ )合同全(📡)覆盖(gài )”。

“什么是(🍡)工(gōng )作场(chǎ(📎)ng )所性别平等(děng )？”“我国促进性别(bié )平等(🏫)相关法律法(fǎ(🏛) )规和已批准(🧜)的相(xiàng )关国际公约有哪(🕉)(nǎ )些？”“性别平(🌱)等应纳入用(🎽)人(🆕)单位哪些制(🚏)度？”日前，一本由全国总(🌚)工会编制的《促(➰)进工作场所(🏡)性别平等(děng )指导手册》印(⚓)刷(shuā )出版。

——(💮)为哺(bǔ )乳期(⌛)女(🙇)职工(gōng )建起(🚟)(qǐ )温暖的“小(xiǎo )屋”

江麓机(🏥)电集(jí )团有(yǒ(🆓)u )限公司经营(🍑)(yíng )管理(lǐ )部的考核员(yuán )吴琼(qióng )曾是一(👽)名下料工(gōng )，通(⚓)过苦练自身(📓)(shēn )技能，并一口气(qì )在公(💕)司的女职工(gō(😵)ng )业余学校报(📲)了应用文写作(🎁)知识、计算机和网页制(📒)作等三门课程(❎)，最终在“芙蓉(💐)杯”女职工素质达标竞赛(🐿)活(huó )动中脱颖(🧗)而出，成长为(🆒)“湖(📠)(hú )南省(shěng )技(😪)术能手”。

这(zhè )是一系列聚(🤝)(jù )焦亿(yì )万女(⚾)职工的(de )关爱(🏪)(ài )行动——

——河(hé )北省总工会(huì )将(🔍)“爱心妈妈小屋(🛩)”分为企业、(📆)工业(yè )园区、商务楼宇(😟)(yǔ )、公共场所(🔕)、医(yī )疗保(😠)健等5大类，细化标准、分类建设。