血滴子

——贯彻(🎁)男女平(🌆)等基本国策(📂)(cè )的工(gōng )会(huì )行(🛌)动

各级工会(🐓)女职工组织(zhī )探(🔺)(tàn )索创新了(♓)“互联网+”的普法(fǎ(🚽) )宣传方式，通过发放法(fǎ )律法(👩)(fǎ )规书籍资料、制作宣传板(👘)报(bào )、开展线上线下互动融(🐞)合等(dě(⚓)ng )活(huó )动，广泛宣传国家(🚔)和地方(🕜)女(nǚ )职工权益保护法(🧜)律法规(👖)，推(tuī )动(dòng )普法宣传工(🀄)作进企(💲)业、进(jìn )车(chē )间、进(🍤)班组。

—(⛹)—纳入全会(📮)(huì )工作，推动女职(📻)工专项(xiàng )集(🅿)体(tǐ )合(hé )同工作(🧞)纳入全会集(🌯)体协商(shāng )签(qiān )订(🥠)集体合同工作同步推进(jìn )。

推(🏚)动男女平等基本国策(cè )贯彻(😎)(chè )落实(📈)，推动用人单位执行国(➿)(guó )家(jiā(🍞) )和地方性别平等相关(🍡)法律(lǜ(💤) )法(fǎ )规政策规定，积极(🕘)促进工(🚹)作(zuò )场所性别平等，依(👼)法维护(🥐)职(zhí )工(gōng )平等享有机(😳)会、权(😈)利和待(dài )遇(🔰)(yù )，始终是各级工(✍)会努力的方(💜)(fāng )向。

由此也呈现(🍸)出一幅(fú )近(🏉)年(nián )来(lái )全总女(🛢)职工委员会开展提(tí )素(sù )建(🎹)功工作的地方“画卷”。

包括相关(🐣)制度机(😀)制不健全、不同程度(💶)存在就(🥨)业性别歧视(shì )、缺乏(🕦)支持职(📉)工平衡工作与(yǔ )家(jiā(🛵) )庭责任(♓)的措施，等等。