大电站

品牌1：(🏽)促进性别平(🤱)等

这件事给了他难忘的(🍐)教训，此后，邹宏(🐃)达决定外出(🔜)学习经验。

加强与地方人(🆑)大和政府有(💛)关部门的联系配合，推动(😁)(dòng )加大性别(bié(✉) )平等相关(guā(🕉)n )法律法规(guī )执行情(qíng )况(🚡)(kuàng )的监督(dū(🌜) )检(jiǎn )查力度(dù )；针对一(🚿)(yī )些(xiē )用人(👗)单(dān )位(wèi )要求(🏅)女(nǚ )职(zhí(🎟) )工“怀(huái )孕(yùn )排(💜)队”、生育待(🌛)遇不落实、“四期”保护不(🚆)到位、薪酬(🚜)待遇不平等、职业发展(🐥)因生育受限等(💠)问题，全总女(🚚)职工委员会和相关地方(🖋)工会女职工(📪)组织及时协同有关部门(🚔)调查处理，依法(⏺)维护女职工(🚤)合法权益(yì )和特殊利(lì(✊) )益。

5年间(jiān )，在(🍄)各级(jí )工会女(nǚ )职(zhí )工(📄)组织(zhī )的(de )不(🙄)懈(🌎)努(nǔ )力(lì )下(🐏)，工(gōng )会(huì(😂) )女职工(gōng )工(gō(⛩)ng )作形成(chéng )了(👦)(le )八个响(xiǎng )亮(liàng )品牌：促(🕥)进性别平等(🍢)、女职工专项集体合同(🖨)、女职工休息(⛔)哺乳室建设(🏓)、女职工维权行动月活(👤)动、女职工(🗻)提升素质建功立业工程(🚎)、职工子女托(🆙)管服务、“女(🏟)职工关爱行动”和家庭文(🙊)明建设。

5年(niá(🦎)n )间，在各(gè )级工会女(nǚ )职(🐷)工组织(zhī )的(🎽)不(🏎)懈(xiè )努(nǔ )力(🎏)下，工(gōng )会(😛)女职(zhí )工(gōng )工(🛋)作形(xíng )成(ché(🌼)ng )了八个(gè )响(xiǎng )亮品牌(pá(😋)i )：促进性(xì(⏹)ng )别(bié )平等、女职工专项(🔳)集体合同、女(📕)职工休息哺(😱)乳室建设、女职工维权(💫)行动月活动(🚾)、女职工提升素质建功(🎙)立业工程、职(🛸)工子女托管(🔑)服务、“女职工关爱行动(🥊)”和家庭文明(🕤)建设。

如今，“爱心妈咪(mī )小(🎒)屋”也(yě )搭上(🕚)了(🔗)“互联网+”的高(⚪)速(sù )列(liè(🧝) )车，努(nǔ )力(lì )搭(🐧)建服(fú )务(wù(🥏) )女职工(gōng )的(de )新平台(tái )。

在(🚒)调研(yán )基(jī(🏅) )础上，对(duì )存在问题(tí )积(😆)极提出整改意(🐫)见，并总结推(⚾)广基层典型经验。