殷智琳

综(zōng )合供需两端的情况，2019年春招期间的就业景气指数（市场招(🤖)聘需(🍺)求人数/市(shì(🚪) )场求(💝)职(zhí )申请人(💹)(rén )数(🆑)）降(jiàng )为1.55，较(🛂)(jiào )2018年(🍄)的1.68略有下滑，证明(🏏)今年春招期间的求职竞争程度更激烈，平均(jun1 )一个求(qiú )职者对(duì )应1.55个用(yòng )人需求(qiú )。

5G实(🥦)现超(🔙)高速、超低(🗒)延时(🤷)、超大规模(🐻)连接(🔯)，无论是在视(🛥)频传(😗)输或(huò )是游戏(xì(📼) )体验上(shàng )，流畅(chàng )度、清(qīng )晰度都大幅提升。

综合供需两端的情况，2019年(🎹)春招(🕋)期间的就业(🍩)景气(🧐)指数（市场(🌖)招(zhā(🚹)o )聘需求(qiú )人(🈁)数/市(✴)(shì )场求职(zhí )申请(🔒)人数）降为1.55，较2018年的1.68略有下滑，证明今年春招期间的求职竞(jìng )争程度(dù )更激烈(liè )，平均(🎆)(jun1 )一个(🐭)求(qiú )职者对(🧓)应1.55个(🙃)用人需求。

截(🦁)止目(🌡)前，汉能在全(👻)球范(🏔)围内累计专利申(🛏)(shēn )请超过(guò )10200件，2018年(nián )每天申(shēn )请专利(lì )超过30件；而今年，公司计划专(🦔)利申(🐖)请数量达到(🕗)20000件，每(🔧)天60件。

综合供(👛)需两(🤗)(liǎng )端的情(qí(❌)ng )况，2019年(📧)(nián )春招期(qī )间的(♓)就(jiù )业景气指数(👃)（市场招聘需求人数/市场求职申请人数）降为1.55，较2018年(nián )的1.68略有(yǒu )下(🐑)滑，证(👢)明今(jīn )年春(➡)招(zhā(⤵)o )期间的求职(👖)竞争(🎏)程度更激烈(⚫)，平均(🚶)一个求职者对应(⛅)1.55个用人需求。

沐光时(shí )代推《婴幼儿(ér )家庭养(yǎng )育学院》内容矩阵再升(🐏)级

多(😶)年的创新实(✌)践中(🍃)，汉能已形成(💊)覆盖(😃)战略、研(yá(🌓)n )发、(🥦)技(jì )术、管(guǎn )理(🍹)、人(rén )员培养(yǎ(💿)ng )等多个维度的创新体系。

核心装备的设计和制造也逐步从海外转(zhuǎ(🐟)n )移到(🔪)国(guó )内，装(zhuā(🧐)ng )备国(😑)产(chǎn )化、团(🗄)(tuán )队(😐)本地化取得(🌾)快速(🖼)进展，量产装备整(👨)机国产化率已接近100%。

核心装(zhuāng )备的设(shè )计和制(zhì )造也逐(zhú )步从海(hǎ(🏩)i )外转(🍥)移到国内，装(🎡)备国(🏁)产化、团队(🥀)本地(🌈)化取得快速(🥄)进展(🍠)，量产装备整机(jī(🤑) )国产化(huà )率已接(📝)(jiē )近100%。