天猫总裁王宇

5G人才需(🚢)求在不(bú )同性质的(🏿)企(🐍)业(yè )分布：私企最(🥪)高(♐)

3月(yuè )4日电 在今年2月(yuè(🦋) )于西班牙巴塞罗那举(🥃)办的(de )2019世界移(yí )动通(😗)信大会上，华为、小(🕖)(xiǎ(🙎)o )米、vivo等(děng )中国企业先(🎒)后扎堆发布了(le )自己的(🆒)(de )5G手机，更加凸现了本次(🛴)大(dà )会“5G商(shāng )用产(👰)品(🙀)”这一亮点。

由于(yú )5G应(⛷)用(💄)涉(shè )及的领域极(jí )其(😸)广泛，社会(huì )需求旺盛(💾)，需要技(jì )术、研发(🌲)力量(liàng )的大力支持(💢)，因(⛔)而(ér )对软件工程师(🧤)(shī(🧥) )的需求最大。

从中(zhōng )期(🎧)视角来看，这种情绪释(❤)放在基本面上(shàng )有(⚡)着较(jiào )为坚实的支(📿)撑(🖇)。

往后看，支撑股(gǔ )市上(🤵)涨的几个主要因素可(🏔)(kě )能将得(dé )到延续，短(👩)期涨势有望得(dé(🀄) )以(⬆)维持(chí )；不过由于(😤)前(🏪)期涨幅较大(dà )，估值(zhí(🖌) )低的有利条(tiáo )件被削(🚆)弱，因(yīn )此上涨(zhǎng )最(🍼)快时候可(kě )能已经(✨)过(💘)去。

借此契机，中高端(🎣)(duā(💈)n )人才职业发展(zhǎn )平台(🚣)猎聘推出《2019年(nián )中国5G人(🧖)才需求(qiú )大数据报(🍜)告》，帮助大众(zhòng )了解(📴)5G人(🔋)(rén )才的特点，同时也展(🐍)示5G人(rén )才需求(qiú )状况(🚹)，为用人方、求职方(fā(🍻)ng )提供实(shí )用的决(🍃)策(🛤)依据，也为相关(guān )领(🤸)域(🥕)的(de )人才提供研究参考(🚇)。

国内(nèi )上市企(qǐ )业的(🔫)人才需(xū )求占比位居第(dì )二，上(shàng )市企(🎦)业(🧤)具备(bèi )较强的资源(🐥)调(💰)(diào )配能力和市场影响(🙀)(xiǎng )力来布局新业(yè )务(👩)、组建新团队，用新(👮)型人才来(lái )助力企(😢)业(🥉)在资本市场上获得更(🗄)好(hǎo )的发展。

借此契机(✡)，中高(gāo )端人才(cái )职业(🍶)发展平台猎聘推(✔)出(🚓)《2019年中国(guó )5G人才需求(⏸)大(👈)数据报告》，帮助大(dà )众(🤧)了解5G人才的特点，同时(🏂)(shí )也展示(shì )5G人才需求状(zhuàng )况，为用人方(🥞)(fā(😗)ng )、求职(zhí )方提供实(👐)用(🏆)(yòng )的决策依据，也为相(🌉)关领域的人(rén )才提供(👮)研究参(cān )考。