黑白禁区有第二部吗

——谈第二(🍐)次(cì )“金特会”

——谈(🌇)“一带一路”

该实业(🛎)有限(xiàn )公司在李女(🖍)士产假后(hòu )，如(👴)确实(🍱)无(wú )法再提供原(yuá(💶)n )有工作岗位，应当(🔣)(dāng )与(yǔ )李女士(🔝)通过(🐑)(guò )协商的方式达成(🌁)一致意见，并以(yǐ(🎣) )书面形式予(yǔ(🈷) )以固(🐎)定，方可变更工(gōng )作(➗)岗位。

回(huí )应记者(🛶)提到(dào )的“一带一路(🎙)”问(wèn )题(tí )时，张业遂(👊)(suí )说，中方高度重(㊗)视债务的可持(chí )续(💀)(xù )问题，在项(xiàng )目合(👂)作上不会强加于(🤭)人，更不会(huì )制造什(🥞)么陷(xiàn )阱。

资料(⛄)图：(🕦)因合同(tóng )问题，王兴(🆕)(xìng )江没能将刘(liú(💱) )帅带入CBA。

张业遂(🐵)在(zà(🏕)i )回(huí )应制定外商(shā(📛)ng )投资法相关问题(👵)时指出，外商投(🔯)(tóu )资(🥊)法草案明(míng )确规定(😭)，我国对外商投资(🛋)实行准(zhǔn )入前国民(🕯)待(dài )遇加负面清单(⏳)的管(guǎn )理(lǐ )制度(💂)，取消(xiāo )逐案审批制(🍽)管理模式；对于禁(🚣)(jìn )止(zhǐ )和限制外国(guó )投资者投资的(👃)领域，将以清单(⛱)方(fā(🐾)ng )式明确列出(chū )，清单(⏮)之外充分开放(fà(〽)ng )，中外投资(zī )将(🔶)享有(🌂)同等(děng )待遇。

再一次(🧝)到了(le )为(wéi )命运抉(👡)择的(de )时候，坚持(🤑)走职(⚫)业道路，他可(kě )能(né(⚽)ng )要等到2017年，4年没法(🌪)参加职业联赛，竞技(🚔)状态(tài )能否保持，到(🤱)时还有多少俱乐(🦋)(lè )部(bù )对他感兴趣(👮)(qù )都不得而知。

为保(🤔)护女职工的(de )合(hé )法工资权益(yì )，《中华(➖)人民共和国妇(🉑)女权(🔻)益保(bǎo )障法》第二(è(🥑)r )十七条规定：任(🦆)何单(dān )位不得(🆘)因结(🈂)(jié )婚、怀孕、产假(🖱)、哺乳等情形(xí(🤡)ng )，降低女职工(gō(🤳)ng )的工(🐐)资，辞退女职工，单方(🛄)解(jiě )除(chú )劳动(聘(🛃)用)合(hé )同或者服务(💐)协议。

张业遂介绍，新(❤)个税法实(shí )施头(🌴)3个月，就有超过(guò )7000万(🔑)人的工薪(xīn )所(🌧)得无(🤷)需缴纳个人所得税，减(jiǎn )税(shuì )额度达(😨)1000亿元(yuán )。

张业遂(🕰)谈及(😯)去年人大的立法工(🐎)(gōng )作有哪些亮(lià(🙉)ng )点和特点时介(🛢)绍，去(🛎)(qù )年对个人所(suǒ )得(🏞)税法进行(háng )第七(🏼)次修改，确保(bǎo )广(guǎ(⛸)ng )大人民群众(zhòng )享受(📣)到实实在在的减(🍞)税福利。