会长是女仆大人中文版

推动(🎉)男(👾)女平(píng )等基本国策(cè(👸) )贯彻落实(shí(🔘) )，推(🎼)动用人单(dā(🦓)n )位执行国(guó )家和地方性(📜)(xìng )别平等相关法律法规(🤝)(guī )政策规定(📂)，积(🦊)极促进(jìn )工作场所性别(bié )平等，依(🏸)法(🔒)维护职工(gōng )平等享有机会、权利(lì(⏱) )和(🗒)待遇，始终(zhōng )是各级(jí(🐟) )工会努力的(🏀)方(📌)(fāng )向。

在全总(🤕)下发的《关于提升集体(🎌)协(👝)商质(zhì )量增强集体合(hé )同实效的(de )意(🚽)见(😒)》《深(shēn )化集体协商工作(🛹)规划(huá )(2014-2018年)》等(🔚)部(💚)署(shǔ )规划中(🕐)，都提出了加强(qiáng )女职工(🔳)专(zhuān )项集体合同(tóng )工作(😳)的相关要求(🏹)。

这(🚇)(zhè )些举措都指(zhǐ )向同一个(gè )目标(👕)：(🗂)认真履(lǚ )行工会基本职责，维(wéi )护好(🕘)发(🦏)展好女职工合(hé )法权(📉)益，满足(zú )女(🆖)职(⛹)工(gōng )美好生(🥊)活需要(yào )，团结动员广(🆗)大(⬛)女职(zhí )工奋斗新时代。

”邹(zōu )宏达的家(🐩)人(⛷)说(shuō )，多年来(lái )，送灯的日(rì )子和时(📩)间(🍶)不会变，这(zhè(⛑) )是老邹给自己定下的(de )规(🎌)矩。

”邹宏(hóng )达说，在(zài )他独(🏠)立做花(huā )灯(🌦)的(🍌)第二年，从当年(nián )9月份，他就(jiù )开始(🚙)备(🆘)料(liào )竹坯，做了近(jìn )100个花灯，但是因为(🏋)用(🍌)(yòng )了新竹子，到了年末(🏖)(mò )打开库房(🍅)一(🧒)看，花灯(dēng )都(🥉)发霉了。

关(guān )注女职工需(😛)求，各地(dì )工会加大了规范运作(zuò )，打(💐)造(📢)品质小(xiǎo )屋：

5年间，在各级工(gōng )会(✏)女(🆕)职工组织的不懈(xiè )努力下，工会女职(🚅)工(gōng )工作形成了八(bā )个(🛸)响亮品(pǐn )牌(🈲)：(🍑)促进性(xìng )别平等、女职工专项(xià(🤯)ng )集(🐙)体合同、女职工休(xiū )息哺乳室建设(🛳)(shè(🖲) )、女职工(gōng )维权行动(🤸)月(yuè )活动、(🏽)女(🏪)职工提升素(🆎)(sù )质建功立业工程、职(👝)(zhí )工子女托管服(fú )务、“女职工关爱(🗽)行(🐝)(háng )动”和家庭文明建设(shè )。

与此同时(🈯)，不(🎂)断深化女职工技术(shù )创新活动。

加强(🥘)与地(dì )方人大和政府有(🍧)关部(bù )门的(🛢)联(🚸)系配合(hé )，推(🅿)动加(jiā )大性别平等(dě(🐼)ng )相(🤳)关法律法规执行情(qíng )况的监督检(jiǎ(📜)n )查(🗃)力度；针对一些用人(🛩)(rén )单位要求(🌐)(qiú(🔂) )女职工“怀(huá(♐)i )孕排队”、生育待遇(yù )不(🗿)落实、“四期”保(bǎo )护不到位、薪(xīn )酬(🕙)待(📥)遇不平等、职业(yè )发展因生育受(🙁)限(⏺)等问(wèn )题，全总女职(zhí )工委员会和相(🔊)关地方(fāng )工会女职工组(🐻)织及时(shí )协(🐯)同(🛅)有关部门调(🤦)查处(chù )理，依法维护(hù(🍋) )女(🦖)职工合(hé )法权益和特(tè )殊利益。