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品牌7：职工子(🥏)(zǐ )女托管服务

为(wéi )倡导和推动各(gè(🗽) )地工(🧤)会开展职工子(🐁)女托(🕙)管服务(wù )，更好满足基(jī )层和职(🥌)工群(💀)众(zhòng )需求，全总(🤢)女(nǚ(♒) )职工委员会还(hái )开展了全国工(💴)(gōng )会(🍢)爱心托管班推(🦊)荐申(🧥)报工作。

写一封家书、读一本好书、(🔈)听一场讲座，近(🏉)年来(🖨)各级工(gōng )会女(📅)职工组织广泛开展“培育好家风——(🐊)女(nǚ(🙎) )职工在行动”主(🚴)题实践活动(dòng )，通过开展丰(fēng )富多彩(☔)、喜(🌷)闻(wén )乐见的活(⚓)动，引(🚌)导广大女职工(gōng )弘扬主旋律、(🌓)树立(🌅)新风尚，建设幸(🌉)福家(💭)庭(tíng )，在春风化雨(yǔ )、润物无声(⌛)中(zhō(🔜)ng )凝聚起向上向(📰)善力(🔥)量。

调研发(fā )现，3岁以下托(tuō )幼机构严重缺(quē )乏、孩(🚗)子放(🐦)学(xué )放假时间(🎈)与家(jiā )长上下班时间不匹配、家政(❕)服务(🎯)业欠规范等(dě(🔴)ng )因素，使得女(nǚ )职工生育面临(lín )诸多(📧)后顾(🐻)之忧(yōu )。

中间层(⛴)的减(🤝)(jiǎn )少，有效提升了交流的效率，降(📷)低了(📋)成本。

如，密切跟(🤣)进(jì(🕚)n )供给侧结构性(xìng )改革、化解过(🌘)(guò )剩(🛄)产能、处理“僵(✴)尸企(🥚)业”过程中女职工就(jiù )业安置问题，动态掌握在档(dà(🏃)ng )困难(🌨)女职工诉(sù )求(⬛)，及时、精(jīng )准地帮助她们解决实际(📘)困难(👛)；积极提供职(🐚)业(yè )技能培训、就(jiù )业创业支持，增(🐥)强困(💺)难女职(zhí )工内(🔉)生动(🍾)力和(hé )脱贫能力；健全完善实(🛠)事化(🈵)、项目化、规(🌙)范(fà(👮)n )化服务模式，推进姐妹献爱(ài )心(🧀)、“三(🔔)八”助单亲、六(🕎)一慰(🉑)问等特色服务(🧀)品牌工作……据统计，2011-2016年，全总每年安(👈)排(pá(🐲)i )“女职工关爱(à(🎨)i )行动”帮扶资(zī )金4000万元。

围绕夫妻和睦(⛹)、尊(💁)老爱幼、科学(🐅)教(jiāo )子、邻里互助(zhù )等内容，举办(bà(🎭)n )大讲(🌨)堂、专题(tí )讲(🏕)座和(📰)先进典(diǎn )型展示等活动，仅全总(🈳)女职(🖍)工(gōng )委员会就(🏡)相继(💟)(jì )在中国农业银(yín )行、昆明市总(zǒ(👙)ng )工会和深圳富(🍁)(fù )士(💲)康科技集团举(🐅)办了大讲堂，共1万多名女职(zhí )工参加(🦐)活动(🏷)。