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但是(shì )，女职(🐻)工要求终(zhōng )止(🥔)劳动(聘用)合同或(huò )者服务协议的(de )除(🤐)外。

该实业(🧣)(yè )有(🔑)限公司在李女士生育(👂)后，擅自降(jiàng )低(🚮)其工资待遇(yù )，违反了(🛀)上述(shù )法(fǎ )律(🤼)规定。

报道称，若(🌱)两国军方认(rèn )为有必(⏫)要联合(hé(✳) )进行(📖)团级以上的(de )联演时，将(🐶)通过战(zhàn )术讨(🐝)论或概念(niàn )预演练(ROC-Drill)等形式(shì )进行补(🔹)充。

变更劳(🎉)动(dò(🎈)ng )合同，应当采(cǎi )用书面(🏝)形式。

”他直言，工(🚕)产(chǎn )假期间，企业原有(yǒu )工作岗位必(👂)须(xū )要有(💋)人填(🍠)补，因此，在女职工(gōng )生(🥛)育回归工(🦑)作后(🐵)，原有的工作岗(gǎng )位可(🈴)能就不存(cún )在(🏈)(zài )了，原有的工(🌻)资水(shuǐ )平可能就无法(🌭)(fǎ )保证了(🗜)，由此(💜)(cǐ )造成了生育后女(nǚ(🛄) )性回归工作岗(❌)位的(de )重重困难。

中(zhōng )方致力于实现(xià(🎎)n )半岛无核(🌕)化和(🍹)建立半(bàn )岛和平机制(🌉)，并为此发挥了(🚐)(le )积极、建设性的(de )作用。

最终，经监(jiān )察(💼)员法律宣(📆)传(chuá(🦂)n )后，企业认识(shí )到了其(🛫)行为违法(💧)(fǎ )，同(🎠)意按照原工资(zī )水平(🧚)补发克扣(kòu )的(👭)工资，并在(zài )与(yǔ )李女士协商后，重(chó(📳)ng )新确定了(📨)新工(⚓)(gōng )作岗位。