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如今，“爱心妈咪小屋(wū )”也(👉)搭(🚲)上了“互联网+”的高速列车，努力(💹)搭(💪)建服务女职工的新平台。

全(🤢)总(😐)女职工部编(biān )印了《女职工(⛑)权(📳)益维护法律知识微手册》，向各(📲)地(😏)免费发放，并提供法律知识(🍭)竞(🍊)赛题库；北京、上海、海(🎇)南(🍍)等地通过12351职工服务热线、微(🗻)信公众号、服务中心接待窗(🔦)口(🥟)为女职工提供咨询服务，开(🏐)设(📡)女(nǚ )职工维权绿色通道；(✝)内(📅)蒙古、浙江、四川、青海、(❤)宁(🤪)夏、新疆等省(区、市)及沈(🍹)阳(🍕)、大(dà )庆、长沙等地市工(🖋)会(🔨)利用微信平台开展女职工维(🤹)权知识竞赛活动；广东省总(🎐)工(😄)会则以“倾听工人心声——(🛬)关(🐐)注女职工权益”为主题举办“工(🛣)人在线”交流活动，邀请专家学(🍝)者(🖕)与女职工和网民进行在(zà(🆑)i )线(😠)交流。

”邹宏达的家人说，多年(🐩)来(🏵)，送灯的日子和时间不会变，这(🖕)是(🥌)老邹给自己定(dìng )下的规矩(🎿)。

—(🌒)—为哺乳期女职工建起温(🍉)暖(🎋)的“小屋”

为培养和造就一支知(🕷)识型、技能型、创新型女职(👨)工(🚵)队伍，近年来，全总女职工委(🗺)员(🐍)会着力提升女职工队伍素质(🗞)，于2015年印发《关于新形势下深入(🥖)实(🈸)(shí )施女职工提升素质建功(🕉)立(🥑)业工程的意见》，明确了提素(🐼)建(💦)功的目标任务，同时积极贯(guà(⌛)n )彻(😾)落实《新时期产业工人队伍(🤘)建(🥞)设改革方案》，拓展培训内容(✍)、(👖)搭建网上平台，多层次多渠道(🗃)开展教育培训，助推女职工成(🏸)长(🎍)成才。

——以制度保障女职(🐏)工(✅)特殊利益

调查发现，仍有一些(🐉)企业在贯彻(chè )落实性别平等(🤞)相(🦕)关法律法规，促进工作场所(🦐)性(🛁)别平等方面存在问题。

多年(😦)来(🍂)，各级工(gōng )会女职工组织突出(⛰)工(🍺)作重点，着力在重点领域、(🦐)关(🔊)键环节上下功夫，推进女职(🌽)工(🕶)专项集体合同工作取得显著(😞)成效。

随着技艺越来越纯熟、(🌄)灵(🌺)巧，请他做花灯的人也越来(㊗)越(🌛)多。