美凯娜

积极参与涉及性(👟)(xì(🌥)ng )别平等(děng )相关法(fǎ )律法规(🎉)(guī(⛰) )政策文(wén )件制定修订，对加(🧚)强(🤦)保障男女职工平等就业、解(📪)决(🐷)就业性别(bié )歧视问(wèn )题和(😳)完(💢)(wán )善生育(yù )保障制(zhì )度、(🚒)建(🤷)(jiàn )立健全(quán )生育支(zhī )持政策(😈)(cè )、加强(qiáng )女职工(gōng )劳动保(🚕)(bǎ(⏲)o )护等提(tí )出意见(jiàn )建议。

—(👨)—(⛵)造就“三型”女职工队伍

2016年，国家(🙉)卫生计生委、全国总工会等(🙂)10部(😠)门联合制发了《关于加快推(😰)进(🥌)(jìn )母婴设(shè )施建设(shè )的指(🖥)导(🍹)(dǎo )意见》，进一步明确：到2020年底(🐌)，所(🏒)有应配置母婴设施的公共(🕐)场(❤)所和(hé )用人单(dān )位基本(bě(💐)n )建(🎄)成标(biāo )准化母(mǔ )婴设施(shī )。

加(🌦)强(qiáng )与地方(fāng )人大和(hé )政府(🌒)有(🐂)(yǒu )关部门(mén )的联系(xì )配合(🚂)，推(🚄)动加(jiā )大性别平等相关法律(🖇)法规执行情况的监督检查力(🌇)度(🍏)；针对一些用人单位要求(🧕)女(🙃)职工“怀孕排队”、生育待(dà(💔)i )遇(🌆)不落(luò )实、“四期”保护不到位(😮)、(💤)薪酬待遇不平等、职业发(💷)展(🔂)因生育受限等问题，全总(zǒ(😂)ng )女(👈)职工(gōng )委员会(huì )和相关(guān )地(🈹)方工(gōng )会女职(zhí )工组织(zhī )及(⏱)时(🕹)协(xié )同有关(guān )部门调(diào )查(🗼)处(🎵)理(lǐ )，依法(fǎ )维护女(nǚ )职工合(🏕)(hé )法权益和特殊利益。

全总先(🥦)后(👂)制发关于推进女职工专项(⛑)集(🈵)体合同工作的相关意见，明(🍉)确(🏵)提出“基本(běn )实现在(zài )已建工(🐄)(gō(🈯)ng )会企业(yè )中女职(zhí )工组织(🕥)和(🙆)女职工权益保护专项集体(🛠)合(👣)同全覆盖”。

中车集团工会的(de )努(⏲)力，只是各(gè )级工会(huì )以女职(🤚)(zhí(🧣) )工权益(yì )保护专(zhuān )项集体(🕤)(tǐ(🐩) )合同工(gōng )作为抓(zhuā )手，加(jiā )强(👆)工会(huì )女职工(gōng )维权机制建(😭)设(⏪)的一个缩影。

这件事给了他(🌁)难(🏢)忘的教训，此后，邹宏达决定外(🅿)出学习经验。