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品(pǐ(😍)n )牌(pá(💀)i )1：促进性别平等

女(🍹)职工专项集体合(hé )同(🎟)(tóng )工(🏭)作是工会女职工组(🎙)织(➕)(zhī )依法维护女(nǚ )职(🚁)(zhí )工(🖕)合法权益和特殊利益(🎛)(yì )的重要载体(tǐ )。

“以(😮)手工(🖤)过生活的，一(yī )定(dìng )要(🔪)守信用。

值得一提的(👠)是，推进女(nǚ )职(zhí )工专项集(⛄)体合同签约、履约(👔)，每年(nián )都(dōu )是女职工(🍩)维权(💟)行动月活动的重点(😼)内(nèi )容(róng )之一。

27个省(区(🌯)、市(🥜))总工会设立了专(zhuā(🍥)n )项(xiàng )资金；许多地方(✍)把“母(👂)婴关爱室”建(jiàn )设纳(🚡)入(👭)职工维权帮扶中(zhō(🍊)ng )心和(🔒)职工之(zhī )家(jiā )建设重(📅)要内容、工会工(gō(🕵)ng )作年(🏹)度考核(hé )。

各级工会女(🔀)职工组织探(tàn )索(suǒ(😎) )创新了“互联网+”的普法宣传(🐶)方式(shì )，通过发放法(🗿)律法规书籍资料、制(🛅)作(zuò(🐐) )宣(xuān )传板报、开展(🔖)线上线下互动融合等(⛅)(děng )活(🐆)(huó )动，广泛宣传国家(🆎)和地方女职工权(quán )益(🕢)(yì )保(👻)护法律法规，推动普(♟)法(⛵)宣传工作(zuò )进(jìn )企(🔅)业、(🌏)进车间、进班组(zǔ )。

推(💍)动男女(nǚ )平(píng )等基(🌀)本国(💒)策贯彻落实，推动用人(🛑)单(dān )位(wèi )执行国家(🧠)和地方性别平(píng )等(děng )相关(⛪)法律法规政策规定(🐸)，积极促进(jìn )工(gōng )作场所性(🏪)别平等，依法维护职(💃)工平(píng )等(děng )享有机会(📴)、权(🤛)利和待遇，始终是各(🎹)(gè )级(jí )工会努力的方(🙀)向。

截(🌧)至2018年9月，全国(guó )已(yǐ(🤱) )建(📖)立女职工休息哺乳(🍍)室(shì(🚰) )的基层企事(shì )业(yè )工(🏭)会达28.6万个。

在全总下(🙋)(xià )发(😫)的《关于(yú )提(tí )升集体(😨)协商质量增强集(jí(🍸) )体合同实效(xiào )的(de )意见》《深化(✡)集体协商(shāng )工(gōng )作(🚬)规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提(🔯)出(chū )了(le )加强女职工(😔)专项集体合同工作的(📡)相(xià(🔭)ng )关(guān )要求。

品牌4：女(📵)职工维权行动月