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同(tóng )时(🏈)，年轻一代企业(💦)家(jiā )成长的外部(💪)环境有待(dài )优(🍹)化，教育引导触角(🎋)(jiǎo )延伸有限，覆(❇)盖面不(bú )够宽(kuā(🚌)n )；培训工作参(🏊)与(yǔ )部门(mén )多，但(👂)主体模糊，分(fè(🦐)n )工与定位不够明(🦇)晰，资源整合程(🙇)度不够高(gāo )；教(😏)(jiāo )育形式偏传(🌩)统、较陈(chén )旧，不(🥁)能很好地吸引(🧥)(yǐn )年轻一代企(🛎)业家主动(dòng )参与(💆)；政府在政策(📐)扶(fú )持、创新支(✳)撑、融资(zī )服(👛)务(wù )、环境营造(🙎)等方(fāng )面还(há(🏆)i )有待进一步完善(🗃)。

”徐丛剑说，这与(🐃)经济(jì )发展水平(😝)和中西部一(yī(🤝) )些地(dì )区地广人(🖼)稀的自(zì )然条(🎞)(tiáo )件有关，但也一(💗)定程(chéng )度上反(🏡)映出医疗资源(yuá(🈵)n )分布不均的问(⤴)题。

金(jīn )融服(fú )务(🗿)业受访者中，82%预(🗿)计(jì )他们的企(🍓)业将在未来(lái )3年(🐞)内，随着大湾区(📙)的(de )发展而实现增(🥓)长，其(qí )中，34%受访(➖)者预计增长(zhǎng )将(🌹)超(chāo )过1成。

近年(🤖)来，国家(jiā )对包括(🤶)家族企业在内(🔮)(nèi )的非公有制经(🏮)济人士(shì )，尤其(🏟)是对年轻一代(dà(📩)i )的培(péi )养高度(🐆)重视，从(cóng )中央(yā(😋)ng )到地方，各级政(🆖)府为(wéi )年轻一代(🔻)的健康成长(zhǎ(🕰)ng )做了大量工作。

为此(cǐ )，全(quán )国政(⏭)协委员、李(lǐ(⛱) )锦记(jì )集团董事(⛰)、李锦记健(jià(❄)n )康产品集团主席(💦)李惠(huì )森提出(🔞)建议，认为扶(fú )持(📻)和造就一批具(🐬)备广(guǎng )阔视(shì )野(🤛)与踏实肯干的(🍗)(de )家族(zú )企业年轻(📠)一代，培养(yǎng )和(😴)激发他们创新创(😝)业(yè )的活力与(😪)动力，不仅(jǐn )是企(💵)(qǐ )业的“一家之(🚣)事(shì )”，也是值得全(🍽)社会高度(dù )重(🍶)视、认真规划的“大事”和“要事”。

(根(🍐)据网络文字直(🚿)播整(zhěng )理)