杨一凡视频

“企(qǐ )业不得因女职工怀孕、生(shēng )育(yù )、哺乳降低其工资、予以辞(🎗)(cí )退、(🥅)与其解(😭)除劳动或者(🔟)聘用(yò(😩)ng )合(hé )同(🛸)”“女职工(🧠)比较多(🔍)的用(yò(😔)ng )人(rén )单位应当根据女职工的需要(yào )，建立女职工卫生室、孕妇(fù )休息室、哺乳室(🧗)等设施(🛏)”……一(🕚)份份女(🔙)职工专项集(🕓)体合同(🌫)(tóng )的签(🎪)订，意味(😦)着女职(👦)工的特(🌷)(tè )殊利益进一步有了保障。

各(gè )地(dì )工会则积极推动女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工(💇)作纳入(🎴)地方《妇(🏮)(fù )女权益保(🎈)障法实(🎞)施办法(💹)》，并(bìng )与(💜)地方人(🔼)社、企(💠)联等制发(fā )推(tuī )行女职工权益保护专项集体(tǐ )合同工作指导意见，为推进(jìn )女职(❕)工专项(🎅)集体合(🥎)同工作(🧜)提(tí )供(gòng )法(🤳)律制度(🤜)保障。

2016年(🅰)女职工(💊)维(wéi )权(🐶)行动月(🐦)更是专门以“提升(shēng )协商质量、增强合同实效”为(wéi )主题，在各地集中开展要约(yuē )行(🐇)动和履(🐯)约督查(🆘)。

“全总连(lián )续(💕)四年组(🐁)织开展(🤪)女职工(🐚)维权(quá(🏋)n )行(háng )动(🦇)月活动，各地广泛开展(zhǎn )了(le )普法宣传、集中要约、监督(dū )检查等形式多样的维权(❗)活动(dò(🛺)ng )”“总结发(🤳)布维护(🥃)女职工权(quá(🖍)n )益(yì )优(🙀)秀案例(💽)，建立健(🔰)全‘一(🏹)函(hán )两书’制度及女职工法律援(yuán )助工作机制”“编写制定了(le )《促进工作场所性别平等指导(💩)(dǎo )手册(🈶)》，明示用(🥩)人单位应建(🌱)(jiàn )立的(🚙)制度机(🐂)制、工(👠)会组织(🥕)应(yīng )发(🦕)(fā )挥的监督作用”“多层次(cì )多(duō )渠道开展女职工业务技能培(péi )训、科学文化普及(🧐)，组织动(🐎)(dòng )员女(🐣)职工积(🌄)极参与劳动(🍙)和技(jì(🔼) )能(néng )竞(🎶)赛，深化(🌩)女职工(⬅)技术创新(xīn )活动”“通过大讲堂、‘写(xiě )家书·传亲情’、‘书香三(sān )八(bā )’读书(🛢)活动，培(🔞)育好家(🕌)风”……(💷)

于是，他连日(🏪)连夜赶(💱)工(gōng )，精(🍎)心制作(♍)，及时完(😧)成所有(㊙)(yǒu )花(huā )灯的制作。

5年间，在各级(jí )工(gōng )会女职工组织的不懈努力下(xià )，工会女职工工(😌)作形成(🐌)了八(bā(🤒) )个响亮品牌：促进(📘)性别平(💟)等(děng )、(😌)女职工(🍓)专项集(🔷)体合同、女职(zhí )工休息哺乳室建设、女职工(gōng )维权行动月活动、女职工提(tí )升(🐯)(shēng )素质(🐟)建功立(🏰)业工程(🦋)、职工子(zǐ(🔚) )女托管(🏬)服务、(📏)“女职工(🐍)关爱(à(🌸)i )行动”和(😔)家庭文明建设。