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推动(dòng )男女平等(dě(🚆)ng )基本国策(🍲)(cè )贯(♿)彻落(🛌)实(shí )，推动用(yòng )人单位执(zhí )行国家和(hé )地(🔴)方性(xìng )别(🎺)平等(🛰)相(xià(🍥)ng )关法律法规政策规定，积极促进工作场所性别(🚙)平等(🖋)，依法(🤗)维护(😺)职工平等享有机会、权利和待遇，始终是各级(😶)工会(😎)努力(📜)的方向。

如(rú )今，“爱(ài )心妈咪小(xiǎo )屋”也搭(dā(🥝) )上了“互(hù(🎽) )联网(🎭)+”的(de )高(⌛)速列车(chē )，努力搭(dā )建服务女(nǚ )职工的新(🕋)(xīn )平台。

全(🔼)(quán )总(🈷)先后(🔁)制(zhì )发关于推(tuī )进女职工(gōng )专项集体(tǐ(😁) )合同工作(🐸)(zuò )的(😹)相关(😩)(guān )意(yì )见，明(míng )确提出“基本实现在已建工会企业中(🗼)女职(🏛)工组(🛄)织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖”。

—(🍇)—积(💍)极推(🥧)动性别歧视问题调查处理(lǐ )。

目前，仅湖南(🆘)各(gè )级工(💴)会就(📪)(jiù )创(💮)建各类(lèi )女职工业(yè )余学校、周末学校(🐑)(xiào )、网上(🌼)学(xué(🚼) )校等(⛔)各级(jí )各类女校(xiào )800多所，先(xiān )后培训女(nǚ(😔) )职工达300多(🕌)(duō )万(📲)人次(😿)。

在调研基(jī )础上，对(duì )存在问(wèn )题积极提出整改意(🥀)见，并(📩)总结(😬)推广基层典型经验。

在全总下发的《关于提升集(🐄)体协(😽)商质(🦊)量增(🕖)强集体合同实效的意见》《深化集体协(🙂)商工作(zuò(🔨) )规划(🤷)(2014-2018年)》等(🈴)部署规(guī )划中，都(dōu )提出了加(jiā )强女职工(😶)(gōng )专项集(⤵)体(tǐ(🎬) )合同(🧢)工作(zuò )的相关要(yào )求。