各地工会则积极推动(🐂)女职工专(zhuān )项(🥠)(xià(🐖)ng )集(jí )体合同工作纳入地方《妇(🔲)女权(quán )益(yì )保(bǎ(🌓)o )障(zhàng )法(fǎ )实(shí(🌲) )施(🍑)(shī )办法》，并与地方人社、企联(🍑)等制发推行女职(⏹)工权益保护专(📅)项(👢)集体合同工作指导意见，为推(🌋)(tuī )进(jìn )女(nǚ )职工(🦑)专项集体合同(🚔)工(💂)作提供法律(lǜ )制(zhì )度(dù )保(bǎ(💟)o )障(zhàng )。
针对这些(🏩)问(👺)题，全总女职工(💗)委员会将调研成果转化为指导(🔶)手册，为用人单(👎)位(📽)落实法律法规规定(dìng )、工会(🛋)组织开展促进工(🏝)作场所性别(bié(💘) )平(🏄)(píng )等(děng )工(gōng )作(zuò )提(tí )供(gòng )具(🐕)体的帮助和指导(🉑)。
据了解，目前女(🦎)职(😁)工专项集体合同工作已向非(📅)公、中小企业和(♟)新建企业(yè )不(🈷)(bú(🏄) )断(duàn )延伸，并积极引导、推进(🐔)在区域(yù )性(xì(🏑)ng )、(♓)行(háng )业(yè )性(xìng )工会联合会特别是小微企业工(♏)会联合会中实(🎩)现(👛)女职工专项集体合同工作覆(❎)盖。
推动男女平等(📿)(děng )基(jī )本(běn )国(🕐)策(♒)贯彻落实，推动用人单位执(zhí(🅾) )行(háng )国(guó )家(jiā )和(👜)(hé )地(dì )方(fāng )性(📤)别(🖇)平等相关法律法规政策规定(♟)，积极促进工作场(😿)所性别平等，依(🆗)法(🧙)维护职工平等享有机会(huì )、(🚐)权(quán )利和待遇(🔑)，始(☕)终是各级工会努力(lì )的(de )方(fāng )向(xiàng )。
伴(bàn )随女职(📷)工维权行动月(🚀)的(🤴)不断开展，丰富多彩的普法宣(🎚)传在各地火热开(🈳)展。
截至2018年9月，全(🎷)国(🧤)已(yǐ )建(jiàn )立(lì )女职工休息哺(🦀)乳室的基层企事(🍤)业(yè )工(gōng )会(huì(👉) )达(⏬)(dá )28.6万(wàn )个(gè )。
这件事给了他难(🏣)忘的教训，此后，邹(🌠)宏达决定外出(✴)学(㊗)习经验。
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