我卖身但不卖尊严

调查发现(♍)，仍有一些企(🥋)业在(zài )贯(📆)(guàn )彻落实性别平等相关法律(🤤)法规，促(cù )进(🧑)工(gōng )作(zuò(🔬) )场所性别平(🚭)等方面存在问题(📐)。

加强(qiáng )与地(dì )方(fāng )人(📯)大和政府有(🤧)关部门的联系配(🕡)合，推动(dòng )加(jiā )大性别(🤥)平等相关法(🕍)律法规执(🤦)行情况(kuàng )的监(jiān )督(dū )检查力(🗯)度；针对一(🦄)些用人单(⛵)位要求(qiú )女(🚮)职(zhí )工(gōng )“怀孕排(🛸)队”、生育待遇不落实(🍚)(shí )、“四期(qī(🍼) )”保护不到(🏗)位、薪酬待遇不平等(děng )、职(🔗)业发展因生(😉)育受限等(😑)问题，全总(zǒ(🈹)ng )女职(zhí )工(gōng )委员(🤒)会和相关地方工会女(🤟)职工组织(zhī(🛎) )及时(shí )协(xié )同有(🤡)关部门调查处理，依法(💃)维护女(nǚ )职(📙)工(gōng )合(hé(🚿) )法权益和特殊利益。

如江苏、(➕)浙江(jiāng )、山(📙)(shān )东(dōng )等(🐹)地推动将女(💹)职工休息哺乳室(🛋)建设(shè )纳入(rù )省(shěng )妇(📮)女发展规划(🌾)、省政府(🏌)妇儿实事项(xiàng )目；福(fú )建省(🍎)总工会与省(🦐)卫计委合(🎤)作推进(jìn )宣(💧)(xuān )传教育，与爱心(🔊)企业合作配备专业物(💵)资(zī )，与志愿(🥪)者组织合作加强(🔹)活动推广；四川(chuān )等(🐓)(děng )地面向企(😬)业和社会(🖐)联办项目，积极(jí )推动(dòng )工(gō(😅)ng )作方式从工(🛣)会服务向(🌺)社会化公益(🕜)化(huà )运作(zuò )转(zhuǎ(🛏)n )变。

在长期实践中，各级(🚥)工会女职(zhí(🔤) )工组(zǔ )织(zhī )还结合女职工自身特点和(🍲)发展需求(qiú(⚡) )，充分(fèn )利(🤵)用工会女职(⏮)工培训示范学校(😚)、女(nǚ )职工周末学校(🍳)、女农民工(🔃)夜校等，广泛(fàn )开(🎐)(kāi )展女职工技能培训(🤷)、文化普及(🃏)，引(yǐn )导女(🍩)(nǚ )职(zhí )工学习新知识、掌握(🤩)新技能、增(💣)强(qiáng )新本(⛑)(běn )领(lǐng )。

“什么(🌍)是工作场所性别(🍬)平等？”“我(wǒ )国(guó )促进(🥚)性别平等相(🐼)关法律法规和已批(pī )准的(de )相(xiàng )关国际(💮)公约有哪些(💗)？”“性别平(💅)等(děng )应纳入(🐔)(rù )用人单位哪些(💠)制度？”日前，一(yī )本(bě(🧕)n )由全国总工(🍜)会编制的《促进工(🕳)作场所性(xìng )别(bié )平等(🛬)指导手册》印(🚑)刷出版。

于(🤐)是，他连(lián )日(rì )连夜赶工，精心(♓)制作，及时完(🏃)成所(suǒ )有(😌)花(huā )灯(dēng )的(⛑)制作。

与此同时，中(⏸)车集团分布(bù )在各(gè(🚉) )地(dì )的子公(🍪)司也相继召开了职代会，其(qí )中有(yǒu )一(🐢)(yī )项备受女(👝)职工关注(🚮)的重要议程(⚫)——审议通(tōng )过(🐌)并签订《女员工权益保(🛸)护专项(xiàng )集(🦉)(jí )体合同》。

“企业不(🧓)得因女职工怀孕、生(📕)(shēng )育、哺乳(🔯)降低其工(😺)资、予以辞退、与其(qí )解(jiě(⏪) )除劳动或者(😀)聘用合同(🤣)”“女职工比(bǐ(👢) )较多(duō )的(de )用人单(📁)位应当根据女职工的(🚿)需要，建立(lì(📦) )女(nǚ )职工卫生室(🛅)、孕妇休息室、哺乳(🚠)室(shì )等设(shè(🚖) )施(shī )”……(🐗)一份份女职(🍘)工专项集体合同(💀)(tóng )的签订(dìng )，意味着女(⛷)职工的特殊(🕛)利益进一(yī )步(bù(🏃) )有了保(bǎo )障。