禽兽和我的甜蜜生活2

全(♎)总(🏮)先后(hòu )制发关于推(tuī )进女职工专项(🍽)集体合同工(gōng )作(🧙)的(💿)相关意见，明确提(tí(🐍) )出“基本实现(xiàn )在(👽)已建工会企业中(📄)女(🔃)职(zhí )工组织和女职(🧐)(zhí )工权益保护专(👀)项集体合(hé )同(tó(🙏)ng )全(📶)覆盖”。

“企业不得因女(🍏)职工怀(huái )孕(yùn )、生育、哺(bǔ )乳降(👒)低(👐)其工资、予以辞(cí(🌪) )退(tuì )、与其解除(chú )劳动或者聘用(🏨)合(⛎)同”“女(nǚ )职工比较(🎴)多(🖨)(duō )的用人单位应当根据女职(zhí )工的(🎡)需要，建立女职工(🥨)卫(👘)生室、孕妇(fù )休息(📳)室、哺乳室等设(🍿)施(shī )”……一份份(🚁)(fè(🥘)n )女职工专项集体合(👬)同的(de )签订，意味着(🆙)(zhe )女职工的特殊利(🎃)益(🍎)进一(yī )步(bù )有了保(🔔)障。

“爱心妈咪小屋”“妈(mā )咪(mī )屋”“母婴(🚜)(yī(🔱)ng )关爱室”“爱心妈妈屋(🍯)(wū )”“暖心小屋(wū )”“阳光家园”……一(yī(🤛) )批(❣)(pī )工会推动建(jià(🍉)n )立(🤷)的女职工休息哺乳室全(quán )面铺开。

为(🥇)了确保女职工哺(📸)乳(🧀)室建设(shè )稳步推进(⛸)，各级工会女(nǚ )职(🛋)工组织积极(jí )推(📍)动(🥂)将女职工哺乳时间(🎸)(jiān )、孕妇休息室(🤪)(shì )、女职工哺乳(🍷)室(💊)建设等(děng )国(guó )家政(🐂)策规定(dìng )纳入用人单位女职工劳(➡)(lá(🤓)o )动(dòng )保护工作制(zhì(🤐) )度、女职工权益保护专(zhuān )项(xiàng )集(🛌)体(🐰)合同以(yǐ )及和谐(🕋)劳(⏲)动关系建设、模(mó )范职工之家(jiā )建(🚾)设的重要内容。

值(👘)得(🤛)关(guān )注的是，各级工(🚈)会女职(zhí )工组织(🌆)积极参(cān )与侵害(📧)女(🏜)职工权益案件(jiàn )的(🚨)调查处理，及时反(♉)映女职工利益诉(🕦)(sù(💛) )求，依法维护(hù )女职(🤗)工合法权益和特殊(shū )利(lì )益。

与此(🐊)同(🎡)(tóng )时，中车集团分布(🏓)在各(gè )地(dì )的子公司也(yě )相继召(🔱)开(🔽)了职代会，其(qí )中(zhō(🔵)ng )有一项备受(shòu )女职工关注的重要议(😐)程——审议通过(🗣)(guò(🔊) )并签订《女员工权益保护(hù )专项集体(🥧)合同》。

各地(dì )工会(💩)则(🐌)积极推(tuī )动女职工(🧛)专项集体合同(tó(🍸)ng )工作纳入地方(fā(🈂)ng )《妇(🚎)女权益保障法实施(🍸)(shī )办法》，并与(yǔ )地方人社、企联等(🥔)制(👽)发(fā )推(tuī )行女职工(🔵)权(quán )益保护专项集体合同工(gōng )作(🤣)(zuò(🌑) )指导意见，为推进女(💝)职工专项集体(tǐ )合(hé )同工作提供(🐏)(gò(🚸)ng )法律制度保障。