黑豹

在全(quán )总下发的《关(💻)于(💵)提升(shēng )集体协商质(🏂)(zhì )量增强集体合(🏂)同实效的意见》《深化集体协商工作规(♊)划(🕙)(2014-2018年(nián ))》等部(bù )署(〽)规划中，都提出了加(🚏)强(📲)(qiáng )女职工(gōng )专项集(🏓)体合(hé )同工作的(⏮)相关(guān )要求。

手册(🍯)明示了用(yòng )人单位(⚫)应(✏)建(jiàn )立的制(zhì(🌆) )度机制、工会(huì )组(🌀)织(🚓)应发挥(huī )的监督(dū )作用，分析点(diǎn )评(🌺)实践案例(lì )，提供(📠)检查清单便于(yú )用(🤟)人(🏠)单位自(zì )查和(🌐)工会监督。

一方(fāng )面，推(🔥)动将(jiāng )“企业签订女职工专项集体合(🤰)同(🥢)(tóng )”纳入《劳动合(🚛)同法》予(yǔ )以明确(què(🎫) )规(🏭)定。

积极参与《社会保(⛽)(bǎo )障(最低(dī )标准(🎛))公约》和《生育保护(🔥)(hù )公约》批约可行性(👀)研(🐴)(yán )究论证，提(tí(💤) )出意见(jiàn )建议。

——(💚)完(🌰)(wán )善制度保障(zhàng )。

近年(nián )来，先后开展(💘)(zhǎn )了《女职工(gōng )劳(🛠)动保护特别规定》贯(〰)彻(❕)落实情(qíng )况调(🙁)查、全面两孩政(zhèng )策(😔)下生育保(bǎo )障制度问题研究、生育(⏺)政(🤖)策调整(zhěng )后如(🐯)何帮助女职工解决(🍑)生(🉐)育后顾(gù )之忧、企(➕)业性别平等机制(💷)(zhì )建设等(děng )调研(🚱)，全面深入了解用人(🕝)(ré(🥜)n )单位落(luò )实国(🧡)家相关法律法规情(📤)况(😖)(kuàng )。

——以制度保障女(nǚ )职工特殊利(🗡)(lì )益

“全(quán )总连续(♿)四年组(zǔ )织开展女(❤)职(🈶)(zhí )工维权行动(🐛)月活动，各地广泛开(kā(🐻)i )展了普法宣传、集中(zhōng )要约、监督(🐼)(dū(👪) )检查等形式多(🚌)样的维(wéi )权活动”“总(🐁)结(📢)发布维护女职工权(📥)益优秀案(àn )例，建(❄)立健全‘一函两(🥙)书(shū )’制度(dù )及女(🍨)职(🆑)工法律援助工(✋)作机(jī )制”“编写制定(🔢)了(❎)《促进工作场(chǎng )所性别(bié )平等指导手(🤢)册(cè )》，明示用(yòng )人(👊)单位(wèi )应建立的制(🥫)度(🥣)(dù )机制、工会(🏒)(huì )组织应发挥的监督(🔘)作(zuò )用”“多层(céng )次多渠道开展女职工(⛷)(gō(🚿)ng )业务技能培(pé(🤲)i )训、科学文化普及(🙌)，组(🌜)织动员女(nǚ )职工积(✒)极参与劳动和技(🌳)能竞赛，深化女职(📂)工技术创新活动(dò(📷)ng )”“通(🀄)(tōng )过大讲堂、(🕵)‘写家书·传(chuán )亲(💯)情(🎳)’、‘书香三八’读书活动(dòng )，培育(🛍)(yù )好家风”……

“女(🚃)职工法(fǎ )制宣传(chuá(🙄)n )教(🕗)育与权益维(wé(🚁)i )护”“提升(shēng )协商质量、(⭐)增强合同(tóng )实效，推动(dòng )《特别规定》贯(🏡)彻落(luò )实”“推动(dò(📋)ng )《特别规定》贯彻落(luò(⏳) )实(🌭)，依法维(wéi )护女职工(🥠)合法权益和特殊(🎩)利益”“加强生育保护，依法维(wéi )护女职(🚈)(zhí(🦅) )工合法权益和(🌬)特殊利益”……2015年(niá(🔩)n )至(🌨)2018年，全总女职工委员会(huì )在全国(guó )范(❎)围内组织开(kāi )展(🐱)的女职工(gōng )维权行(🛍)(há(🏃)ng )动月活动，主(zhǔ(👹) )题在变，但(dàn )关注的核(🎫)心问题从未(wèi )改变：为女(nǚ )职工撑(🚈)起权益“保护(hù )伞(😆)”。