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推动男(📻)(nán )女平(🐠)等基本(🎰)国(guó )策(🚬)贯彻落(➖)实(shí )，推(🕧)动用人单位执行国家(jiā )和地方性别(bié )平等相关法律法规政策规(guī(♟) )定，积极(📴)促(cù )进(👯)工作场(🔺)所性别(👋)平等，依(🐎)(yī )法维(🌇)护职工(gōng )平等享有机会、权利和待(dài )遇，始终是(shì )各(⬜)级工会(💐)努力的(💧)方向。

这(👒)(zhè )是一(🔈)系列聚(🍨)(jù )焦亿万女职工(gōng )的关爱行动(dòng )——

一件花(huā )灯，从骨架、(🍾)灯户、(🍄)灯群(qú(✅)n )直到缀(🌧)好灯(dē(⛵)ng )花，就如(🙃)同一(yī )个人的人生(shēng )一般，经历着初萌、出生(shēng )和成长，都(dōu )等待着(🥏)烛心被(🌄)点燃的(🍹)璀璨(cà(🍭)n )……在(☝)邹宏(hó(👛)ng )达的眼中，这就是最美的(de )时刻。

——完善制度保障。

“企业不(bú )得(🔳)因女职(🍰)工(gōng )怀(🚪)孕、生(✊)育、哺(🏞)乳降低(🧞)其(qí )工资、予以(yǐ )辞退、与其解(jiě )除劳动或者(zhě )聘用合同(🛸)”“女职工(👈)比较(jià(🛂)o )多的用(🍒)人单(dā(🌗)n )位应当(😏)根据(jù )女职工的需要(yào )，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇休息室、哺乳(🤗)室等设(🔥)(shè )施”…(🖤)…一份(🐮)份女职(🥋)工专(zhuā(🍿)n )项集体合同(tóng )的签订，意味着女职工的(de )特殊利益进(jìn )一步有(㊙)了保障(🔊)。

与此同(Ⓜ)时(shí )，中(🌓)车集团(⌚)(tuán )分布(🐮)在各地(🦁)的子公司也相(xiàng )继召开了职(zhí )代会，其中有一项备受(🈳)女(nǚ )职(🕹)工关注(⌛)的(de )重要(🥒)议程—(🚼)—审议(💧)通过并(bìng )签订《女员(yuán )工权益保护专(zhuān )项集体合同(tóng )》。