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组织女职工积极(👛)(jí )参与“当好(hǎo )主人翁、建(🦆)功(🎲)新时代”“践行新理(lǐ )念、建(💪)功(🖐)‘十三五’”主题劳(láo )动和(💎)(hé(🈺) )技能竞(jìng )赛，探索网(☕)上(🏥)练(liàn )兵和网(wǎng )上技能比武(🗯)(wǔ(🔅) )新形式，广泛开展女职(zhí )工(🕘)岗(🕜)位练兵(bīng )、技术比武、技能竞赛(sài )、发明创造(🎡)(zà(🚤)o )及合理化建议等活动，引导(🏬)女(🖥)职工(gōng )投身大众创业、万(🌷)众(🐻)创(chuàng )新的时代浪(làng )潮(⏮)；积极培育女职工创(chuàng )新(🥙)工(🏥)作室、创新班组、创新团(🏯)队(🏌)，搭建女职工(gōng )技术创新成(🕍)果(👱)展示平台(tái )，发挥(huī(🏆) )女(🆘)劳(láo )模、女(nǚ )高级技能人(♋)才(⏬)引(yǐn )领示范(fàn )作用，带动(dò(🌊)ng )广(👼)大女职工在改革发展(zhǎn )稳定第一线(xiàn )创新创优(🚄)建(🔻)功立业。

于(yú )是，他连日(rì )连(🈹)夜(🤷)赶工，精心制作，及时完成所(🚆)(suǒ(🙏) )有花灯的制作。

品牌2：(💸)女职工专项(xiàng )集体合同

这(🈯)件(🖐)事给了他(tā )难忘的教训(xù(🚜)n )，此(🔊)后，邹宏达决定外(wài )出学习(🚻)经(♊)验(yàn )。

——明确目标(🕧)任(💥)务。

2016年女职(zhí )工维(wéi )权行动(🤪)月(🧕)更是专门以“提升协(xié )商质(🌒)量(🗓)、增(zēng )强合同实效”为(wéi )主题，在各地集中(zhōng )开展(🌻)要(🕐)约行动和履约督(dū )查。

——(🏪)撑(📧)(chēng )起女职工权益“保护伞(sǎ(😄)n )”

调(😳)查发现(xiàn )，仍有一些企业在贯彻(chè )落实性别平(pí(🚧)ng )等(🎩)相关法律法规，促进(jìn )工作(🍂)场(🥪)所性(xìng )别平等方面存在问(🌌)题(⛰)。

人力资源社(shè )会保(🐿)障(♓)部、全国总工会(huì )等9部门(⭐)联(🐻)合(hé )制发了《关于进一步规(🌙)(guī(✂) )范招聘(pìn )行为促进妇(fù )女就业的通知》，明确(què )不(💫)得(🚂)以性别(bié )为由限制妇女就(⛅)业(📏)、拒(jù )绝录用妇女(nǚ )，不得(🌋)将(😨)限制生育作为(wéi )录用条件，不得差别化地提高妇(⛩)女(😱)(nǚ )对妇女录用(yòng )标准等。

—(🚵)—(👋)以制度保(bǎo )障女职工特(tè(💇) )殊(🏋)利益