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截至2018年9月，全国已建(jiàn )立女职(🛥)工(gōng )休(🈲)息哺(🐸)乳室的(☝)基层企(qǐ )事业工会(huì )达28.6万个。

调查发现，仍有一些(xiē )企(🔙)业在(🚧)贯彻落(🍨)实性(🔻)别平等(🔉)相(xiàng )关(guān )法律法规，促进工作场所性(xìng )别平等方(fāng )面(🌏)存在(📢)问题。

全(🥅)总先(🌒)(xiān )后制(🏗)发关(guān )于推进女职工专项集(jí )体合同工(gōng )作(⛺)的相关(🎇)意见(🍇)，明确(què(🍂) )提出(🌓)“基(jī )本实现在已建工会企业中女(nǚ )职(zhí )工组织(zhī )和(💩)女职工(🚈)权益(🛠)保护专(🐜)(zhuān )项集体合(hé )同全覆盖”。

今年春(chūn )节，有5个(gè )村子的“灯(🌦)头”都(♿)向(xiàng )邹(🚷)宏达(✡)订(dìng )制(🕴)花灯。

手册明示了用人单位(wèi )应建立的制度机制、工(🧗)会组(🤐)(zǔ )织(zhī(🤰) )应发(😠)挥(huī )的(🛃)监督作用，分析点(diǎn )评实践案(àn )例，提供检查清(📈)单便(bià(🛄)n )于用(🌫)人单(dā(🐉)n )位自(🍡)查和工会监督。

推动男女(nǚ )平等基本国策贯彻落实，推(🧚)(tuī )动(dò(🚅)ng )用人(💇)单(dān )位(🤠)执行国家和地方性(xìng )别平等相(xiàng )关法律法规政策规(🙇)定(dì(🏴)ng )，积极促(🧡)(cù )进(🛋)工作场(🏾)所性别平等(děng )，依法维(wéi )护职工平等享有机会、权利(🐩)和(hé(🍭) )待遇，始(🌘)终是(🛎)各级工会努力(lì )的(de )方向。