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”2015年，全总女职工(🙁)委员会(huì )印(😧)发《关于深入(🙍)实施“女(nǚ )职(💝)工关爱行动(🎳)”的通知(zhī )》，进(🖱)一步明确了(🍫)(le )“女职(zhí )工关(🎳)爱行动”的(de )主要内容和任务，坚持以(yǐ )女职工需求为导向(xiàng )，推动(dòng )建立了关(🌆)爱帮扶(fú )的(🍅)常态化、长(🚑)效化(huà )工作(🔷)机(jī )制。

在此(🖖)基础上，2018年，全(🤹)总女职工委(🏗)员会(huì )召开(😀)全国工会推(👐)动(dòng )解决女(🈲)(nǚ )职工生育(🍀)后顾之(zhī )忧工作(🍫)现场推进会(🅾)(huì )，总结(jié )交(🐞)流工会女职(🏝)工组(zǔ )织在(🔆)积极开展职(🔃)工子女(nǚ )托(😆)管服务、家(📅)政培(péi )训和竞(jìng )赛活动、休息哺(bǔ )乳(rǔ )室建设和依托互(hù )联网开(kāi )展关(💎)爱服务等方(🎞)面(miàn )的经验(🤵)(yàn )做法，推动(🚞)开展(zhǎn )暑期(🖊)托管、课后(🏎)服(fú )务等职(🌆)(zhí )工子女托(✖)管服务。

如，密(🍪)切跟进供给(🏭)侧结(jié )构性(🐞)改革、化解过(guò(🗨) )剩产能(néng )、(🦔)处理“僵尸企(🏤)(qǐ )业”过程中(🎚)女职工(gōng )就(🎅)业安(ān )置问(👧)题，动态掌握(🐰)(wò )在档困难(🙁)女职工诉求，及时、精准地帮助(zhù )她们解(jiě )决实际困难；积(jī )极(jí )提供职(🏗)业技能培训(😼)、就(jiù )业创(🏭)业支持，增强(🎧)(qiáng )困难女(nǚ(🛁) )职工内生动(🐷)力和(hé )脱贫(🏠)能力；健全(💆)完(wán )善实事(👷)(shì )化、项目(🐺)化、规范(fà(🚱)n )化服务模式，推进(😄)姐妹(mèi )献爱(😤)心、“三八”助(🍫)单亲(qīn )、六(📲)一慰问等特(⏫)(tè )色服务品(🔻)牌工作……(🔋)据统(tǒng )计，2011-2016年(🐅)，全总每年(nián )安排“女职工关爱行动(dòng )”帮扶资金4000万元。

近日，在山东省召开的“担(💅)当作为、狠(👪)抓落实”工作(🏀)动员大会上(📷)，网络问(wèn )政(🤢)成为该省提(🍡)高(gāo )群众获(🥄)得感的重要(📟)(yào )举措。

如，上(🤓)海市总工会(📟)(huì )提出在用(🎯)人单位内部建(jià(🥫)n )立亲子工作(♓)室，率(lǜ )先出(🎮)台(tái )亲子工(🍚)作室机构(gò(♊)u )设置和管理(😍)标准，为促进(😳)(jìn )职工子女(🚆)托管服务(wù )规范化发展提供了样板(bǎn )；北京市总工会积(jī )极利用(yòng )社会(🧘)资源，做好承(🌲)(chéng )接职工子(🏕)女托管的公(🙌)共(gòng )管理和(😇)服务职能，为(🥡)全国(guó )提供(🌛)了可复制可(🗿)(kě )推广的经(🎟)验；潍坊(fā(🥫)ng )市总工(gōng )会(📆)定位于小城市托(🥘)(tuō )管需求，因(🍫)地制宜、灵(😍)(líng )活多样推(🥕)进职工子(zǐ(㊙) )女托管(guǎn )服(🕛)务工作。

”2015年(niá(🐰)n )，全总女职工委员(yuán )会印发(fā )《关于深入实施“女职工关爱行动”的通(tōng )知》，进一步明确(què )了(🈁)“女(nǚ )职工关(🙂)爱行动”的(de )主(🤒)要内容和任(🦎)务，坚持(chí )以(🚂)女职工需求(🦁)为导(dǎo )向，推(🤤)(tuī )动建立了(🍒)关爱帮(bāng )扶(🆘)的常态化、(🕚)长效(xiào )化工作(zuò )机制。

求助有(♒)渠道(dào )、诉(🕤)求有回应，随(✌)着网(wǎng )络问(😤)政成为社会(🥖)管(guǎn )理的常(🎸)(cháng )态，其形式(👼)与作(zuò )用也更丰富、更重(chóng )要。

为(wéi )倡导和推动各地工(gōng )会开展职工子女托管服(fú )务(❣)，更好满足基(🕊)层(céng )和职工(🎷)(gōng )群众需求(🏈)，全总女(nǚ )职(🚆)工委员会还(🚪)开展了全(quá(⛪)n )国工会爱心(🗯)托管班(bān )推(🔱)荐申(shēn )报工(📬)作。