电视剧警察故事

推动男女平等(děng )基(💎)本(⛵)(běn )国策贯彻落实，推动(dòng )用(🗒)人(🐅)(rén )单位执行国家和地方(fāng )性(⛓)别(⛷)(bié )平等相关法律法规政(zhè(🍗)ng )策规(guī )定，积极促进工作场(chǎng )所(🗜)性(🔔)(xìng )别平等，依法维护职(zhí(🐡) )工(😋)平等享(xiǎng )有机会、权利和(hé(💖) )待(🏬)遇，始(shǐ )终是各级工会努力(🍉)的(🌕)方向(xiàng )。

5年间，在各级工会女职(🍫)(zhí(⛷) )工组织的不懈努力下，工(🏑)(gō(😄)ng )会女职工工作形成了(le )八个(gè(🌯) )响(❇)亮品牌：促进性别(bié )平等(🎲)(dě(🧒)ng )、女职工专项集体合(hé )同、(👏)女(🚏)职工休息哺乳室建(jiàn )设、(🥋)女职工维权行动月活(huó )动、女(🎯)职(🍏)工提升素质建功(gōng )立业(📄)(yè(💓) )工程、职工子女托管(guǎn )服务(🐓)、(🌃)“女职工关爱行动(dòng )”和家庭(😋)(tí(🚰)ng )文明建设。

包括相关制度(dù )机(🤹)制(🏣)不健全、不同程度存(cú(🚪)n )在(🎵)就业性别歧视、缺乏支(zhī )持(🚺)职(🏕)工平衡工作与家(jiā )庭责(zé(🏮) )任(🔬)的措施，等等。

中(zhōng )车集(jí )团工(🕋)会(🎐)的努力，只是(shì )各级(jí )工会(🚆)以女职工权益保(bǎo )护专(zhuān )项集(🧘)体(🈺)合同工作为抓(zhuā )手，加强(🔪)工(🐁)会女职工维权(quán )机制(zhì )建设(➖)的(🔂)一个缩影。

人(rén )力资源社(shè(🎒) )会(Ⓜ)保障部、全国(guó )总工会等(dě(🥋)ng )9部(🍚)门联合制发了《关于进(jì(🖐)n )一(👟)步规范招聘行为促进妇(fù )女(🐦)就(🈂)业的通知》，明确不(bú )得以性(⛓)别(⏸)为由限制妇(fù )女就(jiù )业、拒(🍌)绝(🌂)录用妇女，不得(dé )将限制生(➕)育作为录用(yòng )条件(jiàn )，不得差别(🧜)化(🔏)地提高(gāo )妇女(nǚ )对妇女(🎋)录(🚓)用标准等。

——积极推动性别(⏱)歧(🛰)视问(wèn )题调(diào )查处理。

而这(🏍)正(🤓)是湖(hú )南各级工(gōng )会以女职(🧓)工(🎎)培训(xùn )学校为载(zǎi )体，大(💼)力(👓)推进女职工素质(zhì )提升成果(🤽)的(🚄)生动展现。

全(quán )总先后制发(🏉)关(🍤)于推进女职(zhí )工专项集体合(🔜)同(🎡)工作(zuò )的相(xiàng )关意见，明确(🚥)提出“基本(běn )实现在已建工会企(📥)业(😌)(yè )中女(nǚ )职工组织和女(🙏)职(💢)工权(quán )益保(bǎo )护专项集体合(📏)同(🎿)全覆(fù )盖”。

同时，各级工会女(🎢)(nǚ )职工(gōng )组织紧紧抓住各地方(💝)(fā(📩)ng )工会集体(tǐ )协商春季要(🍾)约(🚯)行(háng )动的时机(jī )，以中小非公(🗺)企(🐪)业和女职(zhí )工相对集中的(🕤)行(✒)业为重点(diǎn )，对未签订女职工(🌎)专(🔋)项集(jí )体合同企业、合同(👉)到(dào )期未(wèi )续约、履约不到(📵)位(🏐)企(qǐ )业集(jí )中开展要约和(⛄)履(🔳)约监(jiān )督行(háng )动，着力推动协(👔)商(🌉)、签约(yuē )、履约程序制度(🍀)化、规范(fàn )化，推动女职工专项(😸)(xià(🏔)ng )集体提质增效。

目前，仅(jǐ(🤐)n )湖(🐳)南各级(jí )工会就创建各类女(😥)职(😊)工业(yè )余学校、周末学校(🧘)、(😹)网上(shàng )学校等各级各类女校(🚭)800多(📹)所(suǒ )，先后培训女职工达300多(🤤)万(wàn )人次。