色即是空2快播

积极参(♊)与《社会保障(🚢)(最低(dī )标准)公约》和(🌠)《生育保护公(gōng )约(yuē(💘) )》批约可行性(🖼)研究论(🐬)证，提(tí )出意(😃)见建议。

各级工会女(🐅)职(zhí )工组织(🏴)探索创新了“互联网(👧)(wǎng )+”的普法宣(🕣)传方式，通过发(fā )放(🔪)(fàng )法律法规(👇)书籍资料、制作宣(✔)(xuān )传板报、开展线(💤)上线下互动(dòng )融合(📃)等活动，广泛(🚆)宣传国家(jiā )和(hé )地(🎇)方女职工权(🔣)益保护法律(lǜ )法(fǎ(🍩) )规，推动普法(🐑)宣传工作进企(qǐ )业(🈵)、进车间、进班组(😻)。

“‘背(bèi )奶妈(🏖)妈’们(🎿)不用再躲进(📖)单(dān )位(wèi )厕所里挤(👟)奶了！”2014年，全总(🌿)(zǒng )女职工委员会在(🏎)全国启动了(🍑)(le )“爱心妈咪小屋”建设(📎)工作(zuò )，为女(🥫)职工提供哺乳期特(🕊)殊劳(láo )动保护。

在全(😠)总下发的《关(guān )于提(⏭)升集体协商(🐷)质量增强集(jí )体(tǐ(🍲) )合同实效的(🔸)意见》《深化集(jí )体协(⛵)商工作规划(🙀)(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中(🚬)，都提出了加强女职(🍃)(zhí )工(gōng )专项(🍖)集体合(🚈)同工作的相(🚝)关(guān )要(yào )求。

在全总(🤖)下发的《关于(🚨)提(tí )升集体协商质(🍉)量增强集体(🦍)合(hé )同实效的意见(💋)》《深化集体(tǐ )协(xié )商工作规划(2014-2018年(🦈))》等部署规划(huá )中，都(🕦)提出了加强女职工(❌)专(zhuān )项集体(🎌)合同工作的相关要(🍨)求(qiú )。

2019年1月底(🏷)，中车戚墅堰所召开(🦉)(kāi )了二届职(🍱)工代表大会三次会(🎱)(huì )议。

江麓机电集团(🆑)有限公司(sī(🌪) )经(jīng )营(🚯)管理部的考(📔)核员吴琼曾(céng )是(shì(⌛) )一名下料工(🕥)，通过苦练自身(shēn )技(😎)能，并一口气(🎈)在公司的女(nǚ )职工(🚴)业余学校报了应用文写(xiě )作(zuò(🐭) )知识、计算机和网(😧)页制作等(děng )三门课(🐐)程，最终在“芙(👧)蓉杯(bēi )”女职工素质(🦄)达标竞赛活(🏮)动(dòng )中(zhōng )脱颖而出(❔)，成长为“湖南(📌)省(shěng )技术能手”。

加强(😃)与地方人(rén )大和政(👨)府有关部门(🌳)的联系(🏚)配(pèi )合(hé )，推(🐓)动加大性别平等相(🌚)关(guān )法(fǎ )律(🆙)法规执行情况的监(📵)督检查(chá )力(🏔)度；针对一些用人(🏩)单位要(yào )求女职工“怀孕排队”、(🐡)生(shēng )育(🦍)(yù )待遇不落(🏰)实、“四期”保护(hù )不(🐯)到位、薪酬(📥)待遇不平等、职业(🏆)发展因生育(⛱)受限等问题(tí )，全总(🍋)女职工委员(📒)会和相关地(dì )方工(🕢)会女职工组织及时(🔛)协同(tóng )有关部门调(❣)查处理，依法(🧣)维(wéi )护(hù )女职工合(🧔)法权益和特(🌵)殊利(lì )益(yì )。