致美丽的你14

”邹宏达说，在他(⛳)独(🍊)立(lì )做花灯的第二年，从(có(📅)ng )当(🥁)年9月(yuè )份，他就开始(shǐ )备料(🧐)竹(🀄)(zhú )坯，做了近100个(gè )花灯，但是(🌥)因(🦔)为用了新竹子(zǐ )，到了年末打(🌽)开(⛓)库房(fáng )一看，花灯都发霉了(👻)(le )。

2016年(🐒)，国家卫生(shēng )计生(shēng )委、全(👎)(quá(🕝)n )国总工会等10部(bù )门联合(hé )制(📋)发(🔐)了《关于(yú )加快推(tuī )进母婴(♉)设(📏)施建设的指(zhǐ )导意见》，进一(🥚)步(🗿)明(míng )确：到2020年底，所有应(yīng )配(🚲)置(❔)母婴设施的公共(gòng )场所和(🌚)用(🎲)人单位基本(běn )建成标(biāo )准(👄)化(🌐)母婴设施(shī )。

各级(jí )工会女(🍪)职(🤒)工组织探索(suǒ )创新了“互联网(🥡)+”的(🔲)(de )普法宣传方式，通过(guò )发放(😊)法(🤐)律法规书籍资(zī )料、制作(🍝)宣(🛶)传板报、开展线(xiàn )上线下互(🤔)动融(róng )合等活(huó )动，广泛宣传(🛄)(chuá(🐾)n )国家和(hé )地方女职工权益(🏞)保(🥣)护(hù )法律法规，推动普法(fǎ )宣(🤗)传工作进企业、进(jìn )车间、(😎)进(🤳)班组。

于是(shì )，他连日连夜赶(🐺)工(👼)，精心制(zhì )作，及时完成(chéng )所(📝)有(🏹)花(huā )灯的制作。

手册明示(shì )了(💢)用(🌡)人单位应建立的(de )制度机制(🚜)、(🎚)工会组织(zhī )应发挥的监督(🐱)作(💗)用，分析点评实践案例，提供检(🏌)(jiǎn )查清单便于用(yòng )人单位(wè(🍯)i )自(💅)查和工会监(jiān )督。

“什么是工(🎓)作(🚲)场所性别(bié )平等？”“我国促进(🖇)(jìn )性别平等相关法律法(fǎ )规(👜)和(🔗)已批准的相关国(guó )际公约(🏭)有(🎑)哪些？”“性别平(píng )等应纳入(🍶)用(👢)人(rén )单位哪(nǎ )些制度？”日前(💿)，一(😧)(yī )本由全国总工会编制(zhì(🎬) )的(🔁)《促进工作场所性(xìng )别平等(💕)指(🚷)导手册》印(yìn )刷出版。

近年来，先(🐇)(xiān )后开展(zhǎn )了《女职工劳(láo )动(🚳)保(📡)护(hù )特别规定》贯(guàn )彻落实(🤔)(shí(👻) )情况调查、全面两孩(hái )政策(🔧)下生育保障制度(dù )问题研究(🙁)、(💷)生育政策(cè )调整后如何帮(⚾)助(🕊)(zhù )女职(zhí )工解决生育后顾之(🏯)忧(yōu )、企业(yè )性别平等机制(⛺)(zhì(🕘) )建设等(děng )调研，全面深入了(😤)解(☝)(jiě )用人单位落实国家相(xià(🤱)ng )关(⬜)法律法规情况。