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“什么是工作场所性别平(🐟)等(děng )？(🧕)”“我国促进(🏋)性别平等相关法律(📣)法规和已批准的相关国际公(🔁)约有哪(🌙)(nǎ )些(xiē )？(🌂)”“性(xìng )别平等应纳入(🌲)用人单位哪些制度？”日前，一(📥)本由全(🔘)国总工(gō(🔈)ng )会(huì )编(biān )制(zhì )的《促(🥖)进工作场所性别(♿)平等指导手册》印刷(✉)出版。

——(🔰)南京市总(zǒng )工(gōng )会(📵)(huì )推(tuī(🙅) )动(dòng )质(zhì(Ⓜ) )监部门制定《工作场(🏨)所爱心母婴室建设与星级评(🐺)定规范(🕤)》，成(chéng )为(wé(🍲)i )首部面向职工的公(🤗)益服务类地方技术规范。

——(💡)以制度(🐊)保障女职(🏧)(zhí )工(gōng )特(tè )殊(shū )利(🍱)(lì )益(yì )

同时，各级(🥖)工会女职工组织紧(🏕)紧抓住各(🚥)地方工会集体协商(🌂)春季(jì )要(yào )约(yuē(🙀) )行动的时机，以中小(🛏)非公企业(🎑)和女职工相对集中(🛰)的行业(🕸)为重点，对(🔀)(duì )未(wèi )签(qiān )订(dìng )女(📠)(nǚ )职工专项集体合同企业、(🌝)合同到(🐫)期未续约(🙎)、履约不到位企业(🉐)(yè )集(jí )中(zhōng )开(kāi )展要约和履(😣)约监督(👆)行动，着力(🏻)推动协商、签约、(🍆)履约程序制度(dù(🥠) )化(huà )、规(guī )范(fàn )化(✡)(huà )，推动女(🚽)职工专项集体提质(💇)增效。

为了确保女(🚘)职工哺乳室建设(shè(👞) )稳(wěn )步(bù )推进，各级工会女职(🍘)工组织(👑)积极推动(😵)将女职工哺乳时间(🈺)、孕妇休(xiū )息(xī )室(shì )、女(nǚ(❇) )职(zhí )工(🍝)哺乳室建(🍱)设等国家政策规定(📎)纳入用人单位女职工劳动保(💯)护(hù )工(👩)(gōng )作(zuò )制(🕒)(zhì )度、女职工权益(🐵)保护专项集体合(🤽)同以及和谐劳动关(📯)系建设、(⏭)模范(fàn )职(zhí )工(gōng )之(🧑)(zhī )家(jiā )建设的重(🍋)要内容。

品牌5：提素(🛰)建功