奔跑吧共同富裕篇

—(👐)—南京市总(zǒng )工(gōng )会推动质(🥟)监部门(mén )制定《工作场所(suǒ )爱(🌇)心母婴室建(🉐)设与(yǔ )星(♌)(xīng )级评(🍑)定规范》，成为(🖥)首部面向(🔅)职(zhí )工的公益服务类地(dì )方(🦈)技术规范。

全总(zǒng )先后(🛥)制发关(🧞)于推(tuī )进女(🚩)职工专项(🚓)集体(tǐ(🕧) )合同工作的相关意(yì(🤕) )见，明确提出“基(jī )本实现在已(👵)建工(gōng )会企业中女职(🤶)工组(zǔ(🃏) )织(zhī )和女职(😸)工权益保(👩)(bǎo )护专项集体合同(tóng )全覆盖(🔑)”。

——山(shān )西(xī )、安徽、贵州(🍰)等(děng )地专门(🕑)出台了资(🚮)(zī )金管(🍭)理办法，山东(🍔)(dōng )、湖南(🔝)等地广泛开(kāi )展建设规范化(🔓)检(jiǎn )查，对未能达标的(🎢)(de )限时整(🚀)改或取消资(📰)(zī )格。

同时(💴)，各级(jí(💫) )工会女职工组织紧(jǐ(🥘)n )紧抓住各地方工会(huì )集体协(🤾)商春季要约(yuē )行动的(🏔)时机，以(🈹)(yǐ )中小非(🛂)公(🤥)企业和女(😻)(nǚ )职(zhí )工相对集中的行(háng )业(♿)为重点，对未(wèi )签订女职工专(🐵)项集(jí )体(tǐ(Ⓜ) )合同企业(🏴)、合同(🛢)(tóng )到期未续(🌨)约、履(lǚ(💵) )约不到位企业集中(zhōng )开(kāi )展(🕓)要约和履约监(jiān )督行(🍈)动，着力(🦍)推(tuī )动协商(❌)、签约、(🏋)履(lǚ )约程序制度化、规(guī )范(😉)化，推动女职(zhí )工专项集体提(♍)质增(zēng )效。

”邹宏达的家(🤐)(jiā )人说(🌿)，多年来，送(sò(📀)ng )灯的日子(🔸)和时间(jiān )不会变，这是老邹(zō(❔)u )给(gěi )自己定下的规矩(jǔ )。

在长(🌆)期实践中(zhō(🎐)ng )，各级工会(🚾)女职(zhí(〰) )工(gōng )组(zǔ )织(♉)还结合女(🤟)职工(gōng )自身特点和发展(zhǎn )需(🍐)求，充分利用工(gōng )会(huì(🏙) )女职工(🥎)培训示范(fà(👲)n )学校、女(🚛)职工周(zhōu )末学校、女农民工(🚴)(gōng )夜校等，广泛开展(zhǎn )女职工(🐿)技能培训(xùn )、文化普(🏨)及，引导(🦀)(dǎo )女职工学(🌶)习新知识(🎩)(shí )、掌握新技能、增强新本(⏭)领。

夜幕(mù )初降，文山村今年(niá(🐣)n )的“灯头”敲起(🗓)铜(tóng )锣，村(😆)民便陆(🚐)续(xù )赶到村(🍐)文化活动(💖)广(guǎng )场(chǎng )。

同时，各级工(gōng )会女(🧛)职工组织紧(jǐn )紧抓住(📓)各地方(💈)工会(huì )集(jí(🧛) )体协商春(📞)季要约(yuē )行动的时机，以(yǐ )中(🚇)小非公企业和女(nǚ )职工相对(🎆)集中的行(háng )业为重点(💾)，对未(wè(🍞)i )签订女职工(🔩)专项集(jí(🎰) )体合同企业、合同(tóng )到期未(🐴)续约、履约不到位企业集中(🍷)(zhōng )开展要约(🅾)和履约监(🏅)(jiān )督行(📛)动，着力推动(dòng )协商、(🐗)签约、履(lǚ )约程序制度化、(🔱)规(guī )范(fàn )化，推动女职(🙏)工(gōng )专(🐧)项集体提质(🔙)增(zēng )效。