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近(jìn )年来，先后开(🌿)展了《女职工劳动(♎)保护(✒)特别规定》贯彻(chè )落(luò )实(shí(🏕) )情(qí(💺)ng )况调查、全面两(🌊)孩政(⛩)策下生育保障制度问题研(🎰)究、(👗)生育政策调整后(😲)如(rú(⛽) )何(hé )帮(bāng )助(zhù )女(nǚ )职(zhí )工(👝)解决(🎍)生育后顾之忧、企业(🕘)性别平等机制建设等调研(💟)，全(quá(🌳)n )面(miàn )深入了解用人单(💿)位落实国家相关法律法规(🙌)情况(🏅)。

——贯彻男女平等基本(běn )国(guó(🕷) )策(cè )的(de )工(gōng )会(huì(🌰) )行动(🆚)

“以手工过生活的，一定要守(🥓)信用(🔓)。

组织女职工(gōng )积(😞)(jī )极(🏥)(jí )参(cān )与“当好主人翁、建(🍟)功新(👸)时代”“践行新理念、建(🔃)功‘十三五’”主(zhǔ )题(tí )劳(🏕)(láo )动(💖)(dòng )和(hé )技(jì )能竞赛，探(🌒)索网上练兵和网上技能比(⏰)武新(👴)形式，广泛开(kāi )展(zhǎn )女(💠)(nǚ )职工岗位练兵、技术比(⬇)武、(🌔)技能竞赛、发明创造及合理化(📱)建议等活动，引(yǐ(👣)n )导(dǎ(🥒)o )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )投身大众创(🧟)业、(🌘)万众创新的时代(🚝)浪潮(🥩)；积极培育女职(zhí )工(gōng )创(💶)(chuàng )新(😑)(xīn )工作室、创新班组(🥛)、创新团队，搭建女职工技(🔯)术创(🚽)新成果展示平台，发(fā(😍) )挥(huī )女(nǚ )劳(láo )模(mó )、女高(🌛)级技(🎺)能人才引领示范作用(🌱)，带动广大女职工在改(gǎi )革(🙂)(gé )发(🎮)(fā )展稳定第一线创新创优建功(🐈)立业。

2019年1月底，中车(🙈)戚墅(🛩)堰所召开了二届职(zhí )工(gō(💈)ng )代(dà(✏)i )表(biǎo )大(dà )会(huì )三(⬅)次会(😴)议。

品牌4：女职工维权行动(🤺)月

“企(🛰)业不得因女职(zhí )工(gō(🚟)ng )怀(huái )孕、生育、哺乳降低(🥄)其工(🔺)资、予以辞退、与其(🏍)解除劳动或者聘用合同(tó(🧐)ng )”“女(nǚ(🐷) )职(zhí )工(gōng )比较多的用(🏾)人单位应(🥏)当根据女职工的(🦄)需要(🖥)，建立女职工(gōng )卫(wèi )生(shēng )室、孕(🕉)妇休息室、哺乳(👨)室等(🏜)设施”……一份份女职工专(🔸)项集(😊)体合同的签(qiān )订(🈵)(dìng )，意(🈶)(yì )味(wèi )着(zhe )女职工的特殊利(🤯)益进(🧙)一步有了保障。

“女职工(⚽)法制宣传(chuán )教(jiāo )育(yù )与权(🏬)益维(🖼)护”“提升协商质量、增(🚌)强合同实效，推动《特别规定(🌃)》贯彻(⬆)(chè )落(luò )实(shí )”“推(tuī )动《特(🈂)别规定》贯(⚾)彻落实，依法维护(🍗)女职(💿)工合法权益(yì )和(hé )特(tè )殊利益(🌕)”“加强生育保护，依(🦔)法维(⌚)护女职工合法权益和特殊(❇)利益(🥫)”……2015年(nián )至(zhì )2018年(🥡)(nián )，全(🏰)(quán )总女职工委员会在全国(👻)范围(👀)内组织开展的女职工(👹)维权行(háng )动(dòng )月(yuè )活动，主(😠)题在(🙀)变，但关注的核心问题(📵)从未改变：为女职工撑起(🔅)权益(😦)“保(bǎo )护(hù )伞(sǎn )”。